CHARGÉ(E) D’ÉVÉNEMENTIEL ET D’ANIMATION - MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
Référence : O062260929000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des orientations définies par la municipalité, le/la Chargé(e) d’événementiel et d’animation contribue à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des animations et manifestations portées par la Ville de Bruay-la-Buissière.
Il/elle participe au développement d’une politique d’animation de proximité, au plus près des habitants, avec une attention particulière portée aux différents quartiers de la ville.
À ce titre, il/elle imagine et développe des animations favorisant la convivialité, le lien social, la participation des habitants et la dynamisation de l’espace public.
Au-delà de cette mission de proximité, il/elle participe à l’organisation des événements municipaux et contribue plus largement à l’attractivité et au dynamisme de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260929000796-chargE-e-EvEnementiel-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs:
•Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•Connaissance de l’environnement associatif et événementiel
•Connaissance des différentes étapes de conception et d’organisation d’une manifestation
•Connaissances en matière de logistique événementielle et de sécurité des manifestations
•Notions relatives à la commande publique et au suivi budgétaire
•Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-faire:
•Concevoir un projet d’animation de sa définition jusqu’à sa réalisation
•Organiser plusieurs manifestations simultanément
•Construire et respecter un rétroplanning
•Coordonner des interlocuteurs internes et externes
•Mobiliser des partenaires autour d’un projet ;
•Travailler en transversalité avec différents services municipaux
•Identifier les besoins d’un territoire et proposer des actions adaptées
•Savoir travailler sur le terrain et réagir rapidement aux imprévus
•Être capable de rendre compte et d’évaluer les actions menées.
Savoir être:
•Dynamisme et créativité ;
•Sens du contact et qualités relationnelles
•Goût prononcé pour le terrain et la proximité avec les habitants
•Sens du service public
•Capacité d’écoute
•Esprit d’initiative et force de proposition
Autonomie
•Rigueur et sens de l’organisation
•Réactivité et capacité d’adaptation
•Diplomatie
•Capacité à fédérer
•Goût du travail en équipe.
CONDITIONS D’EXERCICE
•Travail régulier sur le terrain
•Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
•Horaires variables en fonction des manifestations
•Disponibilité nécessaire en soirée, le week-end et certains jours fériés
•Présence requise lors des principaux événements municipaux
•Pics d’activité liés au calendrier événementiel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par courrier :
Hôtel de Ville
Place Henri Cadot
BP 23
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
