Chargé(e) de communication et des relations presse F/H - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095261016001494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d'Argenteuil recrute activement un(e) chargé(e) de communication et des relations presse H/F.
Au sein de la Direction de la Communication, le/la chargé(e) de communication et des relations presse H/F assure en priorité les relations de la Ville d’Argenteuil avec les médias et contribue à la valorisation de l’action municipale, des projets du territoire et de ses acteurs.
Interlocuteur privilégié des journalistes, il/elle développe et entretient un réseau de relations presse, assure la diffusion et la bonne compréhension de l’information municipale, répond aux sollicitations des médias et propose de manière proactive des sujets susceptibles de valoriser l’actualité et les projets de la Ville.
Il/elle accompagne les élus et les services dans leurs relations avec la presse, prépare les prises de parole et organise les différentes opérations à destination des médias.
En complément de cette mission principale, il/elle participe à la production éditoriale des publications municipales, notamment du magazine de la Ville, en réalisant enquêtes, reportages, interviews, portraits, dossiers et articles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261016001494-charge-e-communication-relations-presse-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d’études
Bac + 3 minimum, formation supérieure en journalisme, communication, relations presse, communication publique ou domaine équivalent.
Formations et qualifications
Formation en journalisme, communication publique, relations presse ou médias
Expérience professionnelle significative dans les relations presse, le journalisme, un média, une collectivité territoriale, une institution ou une agence
Bonne connaissance du paysage médiatique francilien et/ou de la presse territoriale.
Savoirs
Excellente connaissance du fonctionnement des médias et des rédactions
Bonne connaissance du paysage médiatique local, régional et national
Maîtrise des techniques de relations presse
Maîtrise des techniques journalistiques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
Connaissance des enjeux de la communication publique
Maîtrise des règles de l’écriture journalistique et institutionnelle
Connaissance des différents formats éditoriaux print et numériques
Connaissance du droit de la presse, du droit à l’image, du droit d’auteur et du RGPD
Bonne culture générale
Très bonne connaissance de l’actualité et intérêt marqué pour les enjeux locaux, territoriaux et institutionnels.
Savoir-faire
Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de la langue française
Capacité à identifier rapidement ce qui constitue une information ou un sujet susceptible d’intéresser les médias
Capacité à transformer une actualité municipale ou un projet technique en angle médiatique pertinent
Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel de journalistes
Maîtrise de la rédaction de communiqués et dossiers de presse
Capacité à préparer et organiser une conférence ou une opération presse
Capacité à préparer un élu ou un porte-parole à une interview
Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de reformulation
Capacité à traiter rapidement un sujet et à produire des éléments fiables dans des délais courts
Capacité à hiérarchiser les informations et les urgences
Capacité à conduire en autonomie une interview, un reportage ou une opération presse
Capacité à vulgariser des sujets techniques ou institutionnels
Maîtrise des outils bureautiques, numériques et collaboratifs
Bonne pratique des réseaux sociaux et des nouveaux usages médiatiques
Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets et interlocuteurs
Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Savoir être
Curiosité intellectuelle et sens de l’information
Excellent relationnel et goût du terrain
Réactivité et adaptabilité
Rigueur et sens du détail
Créativité et force de proposition
Autonomie et sens de l’organisation
Diplomatie et discrétion professionnelle
Capacité à travailler dans l’urgence
Sens du service public
Esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
