Chef d'équipe bâtiment - HONFLEUR
Référence : O014260701000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la voirie, il/elle aura pour mission l'entretien des bâtiments
- Répartition des tâches et contrôle des équipes bâtiment sur le terrain
- Travaux de maintenance des bâtiments communaux
- Travaux de serrurerie et métallerie
- Travaux de menuiserie et charpente
Profil recherché
Savoirs
- Connaissances en serrurerie
- Connaissances de tous type de travaux du métal (fabrication / adaptation de pièces,
soudure)
- Connaissances en mobilier urbain
- Connaissance en maçonnerie et menuiserie .
Savoir-faire:
- Dépannage provisoire en situation particulière
- Respect des normes en vigueur .
Savoir être :
- Prise d'initiatives
- Gestion d'une équipe
- Travailler en équipe
- Tenir les délais prévus
- Disponibilité en période de congés scolaires
Qui sommes-nous ?
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV à : asimon@ville-honfleur. fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
