Chef de projet prévention de la délinquance (f/h) - Epinay-sur-Seine
Référence : O093260717002093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Développement Local et Participatif (DDLP) sous l'autorité de la Directrice et en cohérence avec les autres secteurs de la Direction, vous mettez en oeuvre les orientations stratégiques en matière de prévention de la délinquance. Vous coordonnez et animez le réseau des acteurs de la prévention, vous favorisez l'accompagnement des projets locaux et encadrez une assistante administrative et juridique.
Piloter la politique locale en matière de prévention de la délinquance :
* Piloter la mise en oeuvre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD*) dans une démarche participative avec les partenaires locaux à travers des groupes de travail thématiques (prévention de la délinquance des jeunes, violences faites aux femmes, amélioration de la tranquillité publique ...)
* Mettre en place des outils d'évaluation des actions de la STSPD*
* Conduire le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD*) et les instances qui en découlent (cellules de veille, Groupe de suivi mineur(es)...)
* Suivre l'évolution des besoins du territoire en matière de prévention et proposer des actions adaptées
* Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et l'actualité en matière de prévention
* Suivre la thématique prévention de la Politique de la Ville en tant que référent(e) « prévention » du Contrat de Ville
* Développer la participation des habitants dans les dispositifs de prévention de la délinquance
* Préparer le budget, assurer le suivi comptable « prévention de la délinquance »
Coordonner l'activité au sein de la Maison de la Justice et du Droit :
* Encadrer au quotidien l'assistante administrative et juridique
* Faciliter les échanges avec les partenaires de la justice et renforcer les partenariats avec les acteurs Justice (MJD*, Tribunal, PJJ*, SPIP* ...)
Favoriser l'accompagnement des projets prévention de la délinquance et suivre les demandes de subvention : * Accompagner les porteurs de projets prévention de la délinquance dans l'élaboration de leurs projets en particulier les acteurs du secteur jeunesse
* Suivre et soutenir les demandes de subventions de ces porteurs de projets (FIPD*, autres appels à projets en lien avec la prévention)
* Développer ponctuellement des actions, en fonction des besoins remontés
Piloter le dispositif de la bourse au permis :
* Gérer l'appel à candidature annuel
* Suivre les engagements des boursiers
* Assurer l'évaluation annuelle du dispositif
Profil recherché
Titulaire d'un BAC+5 ou d'un Master et vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines de la prévention de la délinquance, la sécurité, la politique de la Ville et le fonctionnement des collectivités territoriales, et également sur les techniques d'animation.
Vous êtes en capacité à mobiliser et à échanger avec les auteurs variés (institutions, services municipaux, habitants, élus...) autour d'un projet et à travailler en réseau.
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les procédures d'instruction administrative et financière des dossiers et faites preuve de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous savez conduire une réunion et vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un sens de la concertation et de négociation.
Reconnu(e) pour votre sens à travailler en équipe et votre rigueur, vous faites preuve de méthode, d'autonomie, de diplomatie et de discrétion.
STSPD : Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
MJD : Maison de Justice et de Droit
PJJ : Protection Judiciaire Jeunesse
SPIP : Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
FIPD : Fond Interministériel de Prévention de la Délinquance
Particularités : Déplacements fréquents sur le territoire, rythme de travail souple, disponibilité en soirée et week-end à prévoir (les horaires seront adaptés en fonction de ces contraintes)
POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature par le biais du site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
