CHEF DE SERVICE DE POLICE (H/F) - LA CADIERE D'AZUR
Référence : O083260624001553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Cadière-d'Azur
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Chef de service de Police municipale assure la direction opérationnelle et administrative du service au sein d’une commune de 5 600 habitants. Placé sous l’autorité du Maire, il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention.
Il encadre l’équipe de Police municipale, organise les activités quotidiennes du service, supervise les interventions et veille au respect des pouvoirs de police du Maire. Il assure également la coordination avec les services municipaux, la gendarmerie et les partenaires institutionnels.
Le poste s’inscrit dans un contexte de proximité avec la population, nécessitant disponibilité, sens du service public et capacité à intervenir sur un territoire mêlant zones urbaines, résidentielles et espaces naturels.
Encadrement et organisation du service
Encadrer, animer et accompagner l’équipe de Police municipale.
Planifier les activités, organiser les patrouilles et répartir les missions.
Contrôler la bonne exécution des interventions et la qualité du service rendu.
Mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire
Veiller à l’application des arrêtés municipaux et des règles de sécurité, salubrité et tranquillité publique.
Assurer la surveillance générale du territoire communal.
Participer aux opérations de prévention routière, de sécurisation et de régulation.
Interventions et actions de terrain
Participer aux patrouilles et aux interventions lorsque nécessaire.
Prévenir et gérer les conflits, assurer une présence dissuasive et rassurante.
Contribuer à la protection des personnes et des biens.
Gestion administrative et réglementaire
Rédiger et superviser les écrits professionnels : rapports, procédures, comptes rendus.
Assurer le suivi des dossiers, des équipements, des plannings et des statistiques d’activité.
Garantir la conformité réglementaire des pratiques du service.
Relations partenariales
Travailler en lien étroit avec la gendarmerie, les services municipaux, les acteurs locaux et institutionnels.
Participer aux réunions de coordination et aux dispositifs de prévention.
Conditions d’exercice
Horaires variables selon les nécessités du service.
Présence possible en soirée, week‑end ou lors d’événements municipaux.
Port de l’uniforme et de l’armement selon habilitations et réglementation en vigueur.
Profil recherché
Qualifications et exigences
Titulaire du cadre d’emplois des Chefs de service de Police municipale.
Connaissance approfondie du cadre juridique de la Police municipale et des pouvoirs de police du Maire.
Maîtrise des techniques professionnelles : interventions, gestion de conflit, prévention routière, rédaction d’actes.
Compétences attendues
Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe.
Sens affirmé de l’organisation, de la planification et de la prise de décision.
Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
Aptitude à la communication, diplomatie, sens du contact avec la population.
Réactivité, sang‑froid, discernement et respect strict du cadre déontologique.
Savoir‑être
Sens du service public et exemplarité.
Disponibilité et adaptabilité.
Esprit d’initiative et capacité à travailler en partenariat.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
