Coordinateur pédagogique enfance (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261021000996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la cheffe de service, au sein du service Enfance de la mairie de Rosny-sous-Bois, vous aurez pour mission de garantir la qualité des activités éducatives et pédagogiques proposées aux enfants, en assurant une coordination efficace entre les différentes structures et intervenants.
Coordination pédagogique :
Assurer la cohérence pédagogique des activités proposées aux enfants dans les différentes structures du service Enfance.
Mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux différents groupes d'âge.
Collaborer avec les équipes éducatives pour garantir une approche pédagogique harmonisée
Communication et relations interpersonnelles :
Établir et maintenir des relations de qualité avec les parents, les écoles et les partenaires externes.
Organiser des réunions régulières pour informer et impliquer les différents acteurs dans le suivi des enfants.
Formation, développement professionnel et management des équipes de terrain :
Mettre en place des actions de formation continue pour les équipes éducatives.
Veiller au développement professionnel des intervenants en favorisant l'acquisition de nouvelles compétences.
Participation à la mise en place d’une dynamique au sein des équipes de terrain par le biais de la mobilité et du recrutement de profils pertinents (de directeurs et animateurs).
Management des équipes de terrain des accueils de loisirs.
Gestion administrative :
Participer à l'élaboration du budget relatif aux activités pédagogiques.
Assurer le suivi administratif des dossiers liés aux équipes de terrain.
Assurer un suivi administratif des dossiers liés aux activités éducatives.
Veille pédagogique :
Se tenir informé des évolutions dans le domaine de la pédagogie et de l'éducation.
Proposer des adaptations aux méthodes pédagogiques en fonction des nouvelles tendances.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme de niveau supérieur en éducation, pédagogie ou domaines connexes.
Expérience significative dans le domaine de la coordination pédagogique et/ou une appétence et connaissances solides.
Bonne connaissance des enjeux liés à l'éducation des enfants.
Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Grade requis : Animateur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation