Coordinateur periscolaire et extrascolaire / referent conseil municipal des enfants (h/f)
Référence : O093261022000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dotée de de 10 groupes établissements scolaires et de 10 accueils de loisirs (10 périscolaires et 4 à 6 extrascolaires en fonction des périodes de vacances scolaires), organisant des séjours de vacances, un accueil de loisirs pour les jeunes, des interventions sportives dans les écoles, la ville des Pavillons-sous-Bois s’inscrit pleinement dans une dynamique de projets éducatifs ambitieux, marquée par un fort accroissement de la population.
Au sein de la Direction Education, Jeunesse et Sport et sous l’autorité du Responsable périscolaire et extrascolaire, vous participez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité. Véritable relais de terrain et appui au responsable de service, vous assurez la coordination des actions éducatives, accompagnez les équipes d'animation et pilotez le Conseil Municipal des Enfants (CME).
Participer à la coordination des accueils périscolaires et extrascolaires
- Assurer le suivi opérationnel des accueils périscolaires et extrascolaires.
- Organiser les périodes de vacances
- Accompagner les directeurs d'accueils de loisirs dans la mise en œuvre de leurs projets pédagogiques.
- Veiller à la qualité éducative des actions conduites auprès des enfants.
- Participer à l'organisation et à l'animation des réunions de direction et des groupes de travail.
- Assurer le relais du responsable adjoint du service et le suivi des dossiers courants en son absence.
Accompagner et soutenir les équipes de terrain
- Recruter les animateurs
- Animer les collectifs de directeurs
- Conseiller les équipes de direction dans la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité.
- Apporter un appui méthodologique aux équipes dans la conduite de leurs projets.
- Favoriser les échanges de pratiques professionnelles entre les structures.
- Contribuer à la diffusion des outils, procédures et informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Animer et développer le Conseil Municipal des Enfants (CME)
- Préparer et animer les séances du Conseil Municipal des Enfants.
- Accompagner les enfants dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets.
- Assurer le suivi administratif et logistique des actions du CME.
- Organiser les temps de rencontre entre les enfants et les élus référents.
- Promouvoir la citoyenneté, la participation et l'engagement des enfants.
- Participer à l'organisation et à la valorisation des manifestations liées au CME.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du BPJEPS ou équivalent
- Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative
- Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe
Spécificités du poste :
- Disponibilité, réunion en soirée et temps forts municipaux (soir, week-end et jours fériés)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
