Directeur centre de loisirs et périscolaire (3-11 ans) - COMMUNE DE PLOEUC-L'HERMITAGE
Référence : O022260609000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plœuc-L'Hermitage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Plœuc-L'Hermitage a créer un service enfance jeunesse et souhaite renforcer son équipe d'animation.
L'animateur animera les accueils périscolaire et extrascolaire de la commune. Il sera aussi amené à travailler le mercredi et pendant les vacances scolaires.
- Il construit le projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire, avec l'équipe
- Il construit le programme d'activité en lien avec le projet pédagogique
- Il encadre et anime les activités, les projets...
- Il gère un groupe d'enfants en prenant en compte leurs besoins
* Activités régulières
- Animateur de l'accueil périscolaire et de l'ALSH
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer l’équipe d’animation et un groupe d’enfant
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en adéquation avec le projet pédagogique de la structure.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux et les activités
- Assurer l'organisation pratique et matérielle de chaque prestation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Participer à des actions de formation
- Animation des repas auprès des enfants
- Pointage de l'accueil périscolaire
- Échanges avec les différents acteurs éducatifs (parents, écoles etc)
- Échanges réguliers avec l'équipe d'animation et la direction du service
Profil recherché
- Titulaire du BPJEPS LTP (Loisirs tout public) obligatoire ou équivalent (Master MEEF 1er degré)
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
- Polyvalence
-Autonomie
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public, des besoins des enfants et de l'environnement de l'accueil
- Capacité à s'auto évaluer
- Respect du devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Collectivité adhérente au CNAS
Chèques déjeuners
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Merci d'envoyer votre candidature à
M. le Maire de Plœuc-L'Hermitage
Place Louis Morel
22150 Plœuc-L'Hermitage
ou par mail : rh@ploeuclhermitage.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
