Directeur des Affaires Culturelles - BOURG EN BRESSE
Référence : O001260618001633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Affaires Culturelles est composée de 3 services : le service ingénierie et actions culturelles qui gère la programmation culturelle (notamment la ZOA et l’Hôtel Marron de Meillonnas) et les missions administratives, le service Réseau de Lecture Publique composé de trois médiathèques municipales (Césaire, Camus, Vailland), le Monastère Royal de Brou en partenariat avec le CMN. Elle accompagne les acteurs culturels et conduit les partenariats avec les structures ou associations culturelles locales qui gèrent les équipements municipaux (Tannerie, Maison du Cirque, Scène nationale,…).
Membre de l’Equipe de Direction, le directeur des affaires culturelles encadre une équipe de 87 agents et met en œuvre, sous la responsabilité du Directeur Général des Services auquel il est directement rattaché, les orientations stratégiques et les actions de la Ville de Bourg-en-Bresse en matière de politique culturelle. Cette organisation s’inscrit dans une perspective de démutualisation des services d’ingénierie culturelle avec ceux de l’agglomération renforçant ainsi l’échelon communale comme chef de file de la politique culturelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260618001633-directeur-affaires-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir / Savoir faire :
Connaissance approfondie des politiques publiques et des problématiques du secteur culturel
Capacité d’innovation, d’analyse, d’anticipation et de propositions
Connaissance du cadre d'action juridique et financier des collectivités locales
Expérience confirmée dans une fonction de responsabilité similaire
Expérience en management d''équipes
Capacité à organiser le travail en mode projet et en équipe
Expérience de la conception et du pilotage de projets stratégiques
Qualités relationnelles et sens du dialogue
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Monsieur Patrick BOURRASSAUT, Directeur Général des Services
bourrassautp@bourgenbresse.fr
Tél : 04.74.45.70.41
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
