directeur ou directrice de l'ingénierie et des services techniques - COMMUNE DE PAMANDZI
Référence : O976260506000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur ou la Directrice de l’Ingénierie et des Services Techniques participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, de gestion du patrimoine et de développement des infrastructures.
Il ou elle pilote l’ensemble des projets techniques de la commune, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages. À ce titre, il ou elle assure un rôle d’expertise et de conseil auprès des élus et de la direction générale.
Responsable de l’organisation et du bon fonctionnement des services techniques, il ou elle encadre les équipes, coordonne les interventions sur le terrain et veille à l’entretien et à la valorisation du patrimoine communal.
Le poste implique également une forte capacité à anticiper les besoins du territoire, à intégrer les enjeux environnementaux et réglementaires, et à mobiliser des financements pour accompagner les projets structurants de la collectivité.
Véritable acteur du développement local, le Directeur ou la Directrice contribue à l’amélioration du cadre de vie des administrés et à la modernisation des équipements publics.
1. Pilotage stratégique de l’ingénierie territoriale
Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de la collectivité
Conseiller les élus et la direction générale sur les projets d’investissement
Traduire les orientations politiques en programmes opérationnels
Assurer une veille réglementaire et technique
2. Conduite des projets d’investissement
Piloter les opérations d’aménagement, de construction et de réhabilitation
Assurer la maîtrise d’ouvrage (ou suivi de la maîtrise d’œuvre)
Élaborer et suivre le PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement)
Monter les dossiers de financement (subventions, appels à projets)
Garantir le respect des délais, coûts et qualité
3. Management des services techniques
Encadrer et coordonner les équipes :
Voirie et réseaux divers
Bâtiments communaux
Espaces publics
Propreté / logistique / régie
Organiser le travail, fixer les objectifs et évaluer les agents
Accompagner la montée en compétences des équipes
4. Gestion patrimoniale
Assurer le suivi et l’entretien du patrimoine communal
Mettre en place des outils de gestion patrimoniale (inventaire, plan de maintenance)
Optimiser les coûts de fonctionnement
5. Gestion administrative et budgétaire
Élaborer et suivre le budget des services techniques
Rédiger les marchés publics (travaux, études, maintenance)
Assurer le suivi des contrats (prestataires, délégataires)
6. Sécurité, réglementation et environnement
Garantir la conformité réglementaire des équipements
Suivre les commissions de sécurité
Intégrer les enjeux environnementaux (transition écologique, gestion des déchets, énergie)
Profil recherché
Formation supérieure (ingénieur ou équivalent)
Expérience confirmée sur un poste similaire ou en conduite de projets techniques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
Réglementation des marchés publics
Techniques du bâtiment, VRD et aménagement
Fonctionnement des collectivités territoriales
Gestion budgétaire publique
Savoir-faire
Conduite de projet
Management d’équipes
Analyse technique et financière
Rédaction administrative
Savoir-être
Sens du service public
Leadership et capacité à fédérer
Réactivité et sens de l’organisation
Capacité d’anticipation et de décision
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature en ligne obligatoire. cv et lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Responsable de la logistique
