DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE COMMUNICATION - Mairie de BESSANCOURT

Référence : O095261019001333

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bessancourt
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le directeur ou la directrice communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, et supervise la coordination et l’évaluation.

Missions relatives au poste :

- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication.
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Coordination des relations avec la presse et les médias.


Activités et tâches relatives au poste :

A. Communication institutionnelle

- Élaborer la stratégie de communication de la Ville de Bessancourt
- Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
- Organiser des actions de communication et de relations publiques et médias
- Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe –
- Tenir et mettre à jour des tableaux de bords d’activité du service communication
- Établir les bons de commande du service communication
- Élaborer et suivi du budget
- Réaliser des cahiers des charges, des analyses d’offres et des consultations relatifs aux besoins de prestations extérieures de la collectivité, suivant les procédures définies par le code des marchés publics.

B. Communication numérique

Site internet institutionnel :

- Vérifier les contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
- Conseiller en rédaction auprès des services sources et rewriting si besoin
- Piloter, gérer les réseaux sociaux
- Piloter, animer les profils des réseaux sociaux de la collectivité
- Suivre des audiences/interactions
- Animer des communautés Web de la Ville et fédération des communautés d’internautes, animer les échanges sur les différents thèmes, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté
- Contribuer avec les agents du service à la création et à l'animation quotidienne d’espaces d’échange dédiés à l’organisation (pages fan Facebook, sites, comptes Twitter, chaine YouTube ou Dailymotion, etc.) afin de pouvoir communiquer directement avec les membres de la communauté Organisation et gestion de l’animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou autres événements spéciaux
- Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités



Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaus-tive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261019001333-directeur-trice-service-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

A. Savoir-faire :
outils informatiques.

B. Savoir-être :

Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Avoir des qualités relationnelles
Etre rigoureux et appliqué
Etre dynamique et réactif
Savoir travailler en équipe

Formation et diplômes requis :

Formation supérieure dans le domaine de la communication

AUTRES :
• Permis B


Contraintes et risques particuliers associés au poste :

Risques et contraintes particulières :

Travail en bureau, déplacements fréquents
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rythme de travail souple
Obligation de réserve
Disponibilité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame La Maire
    Place du 30 Août
    95550 BESSANCOURT

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/12/2026

  • Responsable de la communication

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