Educateur territorial des A.P.S (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260923000869
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’ETAPS organise et anime des activités sportives et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif. Il possède une spécialité dans une discipline particulière et participe également à des projets multisports/loisirs.
Il doit être capable de s’adapter à des publics très divers en prenant en compte le niveau atteint par chacun dans la discipline ou la pratique.
Il initie, suit, conseille, encadre des publics qui lui sont confiés en activité en vue de leur développement et de l’amélioration de leurs compétences et performances. Il demeure chargé de l’organisation pratique et matérielle des activités. Selon le niveau de responsabilité, il peut élaborer et organiser un projet d’animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d’éducateurs animateurs sportifs et de loisirs.
Savoir-faire
Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives
-Élaborer les projets d’animation et pédagogique sous la responsabilité de la hiérarchie.
- Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics.
- Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques (attestation, diplômes...) en utilisant les différents outils à disposition (fiches types, informatique)
- Travail en collaboration avec le CPS de l’IEN
Organisation de la sécurité et accueil des différents publics
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur.
- Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident.
- Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1).
- Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) et véhiculer l'image de la collectivité.
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
Œuvrer à la tenue des équipements
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel et le bon état de la trousse infirmerie.
- Manutentions quotidiennes diverses : aménagement des séances sportives avec du matériel spécifique, rangement du matériel, transport de matériel…
Participation fonctionnement général
- Être force de proposition pour toute nouvelle activité, animation, pour toute dotation de matériel… amélioration générale du service.
- Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service.
- Développer le projet sportif de l’EMS
- Assurer la continuité du service.
- Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétence et qualifications.
-Participation aux manifestations de la ville (Forum, actions de promotion du sport…)
Profil recherché
Savoirs
Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives
Capacité à mobiliser
Qualités d’organisation
Connaissance des acteurs locaux et des partenaires
Travail en transversalité
Autonomie
Connaissance des activités aquatiques.
Organisation de la sécurité et accueil des différents publics
Connaître la réglementation liée à la sécurité des APS
Connaissance des consignes et procédures liées au fonctionnement dans le cadre du projet de service.
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler à la direction.
Œuvrer à la tenue des équipements
Rigueur
Connaissance réglementaires et techniques des ERP de type X et PA
Participation fonctionnement général
Capacité à encadrer et à fixer des objectifs
Rigueur dans la gestion des dispositifs
Connaissance du territoire et des besoins
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
