Gardien Brigadier de police municipale (H/F) - MAIRIE DE MONTLOUIS SUR LOIRE
Référence : O037260715001844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montlouis-sur-Loire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (plus de 11 000 hab. - 160 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).
Vous concourez au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques sur le territoire communal, notamment par :
L'application de la réglementation préfectorale (feux, bruits...) et l'intervention en coordination avec les forces étatiques (zone gendarmerie)
La mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire (APJA) :
Application des arrêtés municipaux
Prévention de la délinquance et des incivilités
Sécurisation des abords et établissements scolaires, surveillance des bâtiments communaux
Maintien du bon ordre lors des cérémonies, manifestations publiques et officielles
Police funéraire
Police de la salubrité (logements)
Gestion des animaux errants
Police des foires et marchés
Police de la circulation et du stationnement
Police environnementale (dépôts sauvages, friches, périls, végétation débordante, publicité...)
Autres activités
Patrouilles (véhicule et pédestre)
Exploitation / suivi de la vidéo-protection
Collaboration avec la Gendarmerie nationale et les PM partenaires (convention de coordination)
Astreinte 24h/24 par roulement (1 semaine sur 5) : animaux errants, police funéraire, événements imprévus ou à risque
Tâches administratives liées aux missions
Sécurisation des élections et transport de PV
Recherches cadastrales (urbanisme), constats d'urbanisme
Remise de plis / notifications (Préfecture, Tribunal...)
Profil recherché
Sens du service public et du travail en équipe, maîtrise de soi, rigueur, disponibilité, discrétion.
Très bonne connaissance réglementaire.
Permis B indispensable.
Outils informatiques (logiciel PM, bureautique).
Formations armement cat. D, B1, B8 souhaitées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
