Gardien d'installations sportives (h/f) - Drancy
Référence : O093260924001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien de l’installation sportive et accueil des publics
1. Accueil du public
Assurer l’ouverture et la fermeture des accès aux installations sportives.
Accueillir, renseigner et orienter les usagers, visiteurs et partenaires.
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public.
Apporter une assistance aux usagers en cas de besoin.
Contrôler et suivre les entrées et sorties des usagers et visiteurs.
Participer à la mise en place du matériel nécessaire aux activités.
Veiller au respect des plannings d’occupation, des règles d’accès et des conditions d’utilisation des équipements.
2. Gestion administrative
Rédiger les rapports d’incident (dégradations, accidents, conflits, etc.).
Tenir à jour les registres d’intervention, d’hygiène et de sécurité.
Signer les bons d’intervention lors du passage des prestataires ou services techniques.
Assurer le suivi et la tenue des relevés de fréquentation.
Recueillir et traiter les réclamations des usagers.
Faire remonter les informations et signalements à la hiérarchie.
Transmettre les informations aux services concernés.
Assurer l’affichage et la diffusion des notes d’information destinées aux usagers.
3. Entretien et maintenance de premier niveau
Assurer l’entretien du terrain et de ses abords (tonte, ensemencement, sablage, etc.).
Effectuer un contrôle quotidien des équipements sportifs (buts, clôtures, installations diverses).
Réaliser les petites réparations et interventions de premier niveau (remplacement de joints, ampoules, débouchage de lavabos, etc.).
Vider les corbeilles et poubelles.
Nettoyer les installations sportives, les vestiaires, les sanitaires ainsi que leurs abords.
Veiller au bon fonctionnement général des équipements sportifs.
Ramasser quotidiennement les détritus à l’intérieur et aux abords du complexe.
Assurer les opérations de salage et de déneigement en période hivernale.
4. Surveillance et sécurité des installations
Veiller au respect du règlement intérieur et des horaires d’utilisation.
Contrôler l’ouverture et la fermeture des équipements.
Assurer l’extinction des éclairages et la sécurisation des locaux.
Surveiller les allées et venues des usagers et visiteurs.
Assurer la distribution et la récupération des clés.
Signaler tout dysfonctionnement, incident ou anomalie constaté.
Vérifier, après chaque utilisation, qu’aucune dégradation n’a été commise et qu’aucun objet n’a été oublié.
S’assurer que les issues de secours et les voies de circulation restent dégagées en permanence.
5. Logistique
Participer à la mise en place, au retrait et au rangement des équipements amovibles.
Assurer la remise et le suivi des clés ou du matériel mis à disposition des associations et clubs sportifs.
Contribuer à l’organisation matérielle des manifestations et événements accueillis sur le site.
Profil recherché
Savoir
Connaissance en entretien des espaces verts et plus particulièrement terrains de sports
Savoir lire et écrire
Savoir passer les appels d’urgence
Savoir répondre au téléphone
Connaître les règles d’hygiène et propreté
Connaître des règles de sécurité
Savoir prodiguer les premiers secours
Savoir-faire
Avoir des bases en serrurerie, peinture, plomberie et électricité
Connaître les fonctionnements des alarmes
Savoir rendre compte à l’oral et par écrit (rapport)
Savoir-être
Savoir travailler en autonomie
Sens du service public
Sens du relationnel
Être polyvalent
Être organiser et rigoureux
Être réactif par rapport aux sollicitations de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques