gestionnaire administrative - Com. Com. Alpes-Provence-Verdon "Sources de lumière" (CCAPV)
Référence : O004260619000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-les-Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous gérez en gestion intégrée votre propre portefeuille d’agents de 70 à 85 agents avec la saisonnalité, en lien avec votre binôme, sur une totalité d’environ 150 agents.
Votre activité s’articule autour des missions suivantes :
• Gérer la carrière des fonctionnaires: rédiger les actes administratifs, saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les dossiers des agents, réaliser des attestations et des déclarations diverses.
• Elaborer les différents types de contrats des contractuels, effectuer les déclarations réglementaires, suivre les échéances de contrats.
• Saisir les éléments de paie, réaliser les calculs et en assurer l’exécution. Mandater la paie, les charges, les frais de déplacement. Elaborer et contrôler les données sociales (DSN).
• Superviser la gestion des temps de travail avec l’appui d’un logiciel dédié, en accompagnant les encadrants, les personnels.
• Réaliser les opérations de recrutement, de la parution de l’offre à la réception des candidatures, puis à l’organisation et la participation aux jurys.
• Suivre la formation, la préparation des entretiens professionnels annuels, la mise à jour des fiches de poste, le suivi des visites médicales.
• Assurer la gestion des dossiers de retraite.
• Assurer une mission de référent du CNAS.
• Contribuer à la préparation et au suivi des actions du service RH : préparation et suivi du budget, élaboration du Rapport Social Unique, dossiers de médailles.
• Contribuer aux nouveaux projets du service RH et être force de proposition.
Profil recherché
- Niveau BAC et +, formation en gestion des ressources humaines appréciée
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale applicable aux agents titulaires et contractuels
- Maitriser les règles de la rémunération, et celles du code général de la fonction publique applicables aux agents titulaires et contractuels
- Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités territoriales, de la comptabilité publique
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences, cadre réglementaire de la formation)
À propos de l'offre
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A
Monsieur le Président de la CCAPV,
en précisant l’intitulé du poste.
ressources-humaines@ccapv.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
