Gestionnaire de bâtiments et des jardins - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260804000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maintenance des bâtiments et jardins des deux musées :
❱ Être l'interlocuteur unique du Pôle Amélioration du Cadre de Vie, notamment du service espaces verts et de la direction du patrimoine bâti pour toutes les questions de maintenance,
❱ Rédiger et veiller à la bonne exécution des demandes GMAO,
❱ Anticipation et suivi des travaux préventifs et curatifs missionnés par la ville,
❱ Veiller à la bonne exécution du marché maintenance multi technique (respect du cahier des charges, qualité du service, animation des réunions avec le mandataire, etc.).
❱ En lien avec la Direction du Patrimoine Bâti : suivre les chantiers bâtimentaires des deux musées (notamment, audit et changements des centrales de traitements de l'air du musée la Piscine, interventions sur l'enveloppe de la Manufacture ...)
❱ Veiller à la sécurisation des travaux des entreprises extérieures (délivrance de permis feu, sécurisation des zones de travaux, accessibilité aux locaux, rédaction des plans de prévention, etc.).
❱ En lien avec le chargé de projet événementiel, préparer le déroulement des manifestations du musée en prenant en compte les contraintes techniques.
❱ Réalisation en direct de petits travaux bâtimentaires (remplacement d'éléments défectueux, mise en peinture...),
❱ Être l'interlocuteur des espaces verts pour toutes les interventions dans les jardins,
❱ En lien étroit avec responsable sécurité-sûreté, assurer la bonne mise en oeuvre bâtimentaire des dispositifs de sécurité-sûreté (clés, badges, alarmes, etc.)
Participer aux développements des bâtiments et des jardins des deux musées :
❱ En lien avec la communication et le service des publics, proposer des actions et des équipements valorisant les jardins
❱ En partenariat avec la direction du Cadre de Vie et le service espaces verts, proposer un plan de développement de la cour extérieure de la Manufacture, dans un esprit de convivialité
❱ En lien avec la direction du patrimoine bâti, participer aux échanges sur les développements bâtimentaires futurs des musées et de leurs équipements, notamment dans le cadre d'une extension future.
Relations fonctionnelles
❱ Placé sous la responsabilité directe de la directrice adjointe
❱ Relations étroites avec le responsable sûreté-sécurité, la régie des oeuvres et les différentes équipes du musée
❱ Relations étroites avec le Pôle Amélioration du Cadre de Vie, notamment la direction du patrimoine bâti, la direction cadre de vie et la direction énergie.
❱ Relations fréquentes avec les entreprises extérieures: les entreprises en concession (boutique et restaurant du musée), l'entreprise de maintenance multi-technique du musée, les fournisseurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260804000598-gestionnaire-batiments-jardins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
❱ Maîtrise des outils informatiques, des logiciels courants de bureautique (pack office).
❱ Connaissances et intérêt pour le secteur culturel et artistique appréciés.
Savoir-faire
❱ Maîtrise technique des principales opérations de maintenance : électricité, peinture, fluides, etc.
Savoir-être :
❱ Capacité d'adaptation, aptitudes à travailler en équipe, capacité de communication.
❱ Qualités organisationnelles et rigueur.
Conditions et modalités d'exercice
Moyens à disposition (matériel nécessaire): Poste de travail informatique + ligne téléphonique
Equipement de protection individuel : Non
Lieu de l'activité : Musée La Piscine
Déplacements (type et fréquence) : déplacements ponctuels possibles sur le territoire national
Conditions de l'activité : Poste télétravaillable (sous réserve de l'accord hiérarchique / organisation de service) : Non
Temps de travail (amplitude / cycle) : 38 heures/semaine - horaires variables du lundi au vendredi - ponctuellement, travail en horaires décalés
NBI : Non
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments