Gestionnaire financier et comptable - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069261009001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Missions du service :
Le service financier est le garant du processus budgétaire et de l’exécution budgétaire et comptable de la collectivité.
- Finalité du poste :
Assurer le traitement des opérations comptables, dans les délais règlementaires, en lien avec les services gestionnaires de crédit et le trésor public.
Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services.
Assurer un rôle de référent auprès des directions déconcentrées.
- Missions et activités principales du poste :
Être l’interlocuteur des services gestionnaires de crédits sur le budget principal et ses budgets annexes :
• Accompagnement sur l’exécution budgétaire (suivi des consommations, virements de crédits, créations et modifications de tiers), et sa mise en œuvre sur le logiciel métier « astre-finances » ;
• Exécution des dépenses : contrôle et saisie des factures, liquidation et mandatement des dépenses de fonctionnement et d’investissement, dans le respect du délai global de paiement ;
• Vérification et suivi des flux envoyés au SGC
• Traitement de situations spécifiques : avoirs, annulations, rejets et régularisations d’écritures et prélèvements sur l’état de développement des soldes en lien avec la trésorerie ;
• Engagement des dépenses d’investissement (opérations d’équipement) et établissement des bons de commande correspondants ;
• Gestion de régies d’avances et de recettes en collaboration avec les régisseurs et la trésorerie ;
• Émission de titres de recette en direction des usagers et entreprises ;
• Gestion de l’inventaire comptable : saisie des biens mobiliers, études et travaux ;
• Participation et accompagnement aux écritures de fin d’année (rattachement, restes à réaliser, solde des engagements) ;
• Formation sur l'outil financier des agents comptables et/ou gestionnaires des directions de son portefeuille.
Ce poste a la particularité au sein de la cellule exécution et qualité comptable d’être axé sur la gestion des budgets du CCAS de la Ville de Vaulx-en-Velin
Profil recherché
- Connaissances et compétences requises :
- Connaissances en finances publiques, nomenclature comptable, règlementation des marchés publics ;
- Fort intérêt pour les applications informatiques : logiciel métier (Astre, CIRIL), Word, Excel ;
- Compétences rédactionnelles.
- Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe, et de reporting ;
- Capacité à former et informer les gestionnaires et nouveaux arrivants du service (pédagogie, dynamisme) ;
- Savoir être organisé et méthodique en fonction des priorités et délais règlementaires ;
- Qualités d’écoute et de dialogue avec les différents interlocuteurs.
- Profil :
Expérience professionnelle souhaitée en gestion publique.
- Conditions et contraintes d’exercice :
Temps de travail : 2 cycles de travail hebdomadaires sont proposés après accord du responsable, 36 h (sur 4.5 jours, 8h/jour + 4 jours d’ARTT) ou 37h30 (sur 5 jours, 7h30/jour + 14 jours d’ARTT).
- Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; œuvres sociales sous condition (CNAS) ; tickets restaurant.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
