Graphiste digital H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260615000450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Argenteuil recherche, pour sa direction de la communication et des relations publiques , un graphiste digital H/F.
Au sein de la Direction de la communication et des relations publiques, et en lien avec l’ensemble des services municipaux, le graphiste conçoit, réalise et décline les supports de communication de la Ville, sur formats print et numériques.
Il participe à la mise en image des projets municipaux, des événements culturels, sportifs et institutionnels, et contribue à l’identité visuelle de la collectivité. Le poste est principalement dédié à la production de supports culturels.
- Création graphique et mise en page (PAO) /
Elaboration des affiches tous formats (dont réseaux d’affichage type Decaux), des flyers, brochures, programmes, kakémonos, de la signalétique et des supports événementiels (goodies et éléments de scénographie, habillage),
Mise en page du magazine municipal (PAO, relecture, exécution)
- Conception de visuels pour les supports numériques : déclinaisons pour les réseaux sociaux, bannières web, pub, formats adaptés aux différents écrans
- Création d’illustrations originales (selon les besoins des projets et des campagnes)
- Suivi des projets graphiques : du brief à la livraison
- Contribution à la réflexion créative : participation aux propositions graphiques, évolution de la charte visuelle, cohérence des supports
- Contrôle qualité (visuel et infos) des supports avant impression / diffusion
- Collaboration avec tout le service communication : équipe artistique (graphistes, motion designer, afficheurs), équipe numérique (photographes, vidéaste, community manager) et l’équipe de communication (directrice, chargée de communication) et le pôle rédaction pour le magazine et les lettres RH (rédacteur en chef et journaliste)
- Travail en lien avec l’ensemble des services municipaux demandeurs
- Relations avec les imprimeurs, reprographie, prestataires.
Profil recherché
Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BA+ 5 en graphisme, design graphique, communication visuelle ;
Idéalement détenir un diplôme d’une école d’arts appliqués ou DNMADE / DMA (Estienne, Duperré, Olivier de Serres) ou école d’art équivalente ;
Expérience confirmée de 2 ans en agence, studio graphique ou service communication ou freelance ;
Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) – usage quotidien ;
Connaissance des contraintes de l’impression (CMJN, BAT, façonnage, papiers) ;
Culture de l’image, typographie, mise en page et narration visuelle ;
Capacité à réaliser des illustrations ;
Avoir des notions en motion design / After Effects ;
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter des délais parfois courts ;
Capacité à défendre et expliquer ses choix visuels ;
Savoir travailler dans l’urgence ;
Capacité à adapter une charte graphique selon les supports
Créativité, curiosité graphique, sens esthétique, ouverture d’esprit ;
Esprit d’équipe, écoute et coopération ;
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/10/2026
-
Chargée / Chargé de création graphique
