Huissier du Protocole F/H - LYON
Référence : O069260804000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Protocole, vous évoluez dans un cadre prestigieux où se tiennent les principales manifestations officielles de la Ville : réceptions, cérémonies commémoratives, conférences de presse, inaugurations, grands événements…
Chaque année, plus de 400 manifestations sont organisées et près de 50 000 personnes sont accueillies. Vous rejoignez une équipe reconnue pour son professionnalisme et sa polyvalence.
En tant qu’Huissier du Protocole, vous contribuez activement au bon déroulement des événements et à la qualité de l’accueil des publics et personnalités reçues à l’Hôtel de Ville et vos missions sont les suivantes :
Accueil et protocole
- Vous accueillez, orientez et accompagnez les invités selon les usages protocolaires et assurez la permanence des rendez-vous du Maire et de son Cabinet tout en adaptant votre posture et votre communication à des publics variés.
Logistique et préparation
- Vous préparez, installez et désinstallez les équipements nécessaires aux manifestations.
- Vous vérifiez les conditions d’accueil, de sécurité et de confort des espaces et gérez l’intendance (boissons, repas, organisation de fin d’événement).
- Vous participez à la gestion des stocks, matériels et consommables.
Support aux instances municipales
- Vous gérez la mallette protocolaire du Maire (écharpe, discours, documents…) et accompagnez le Maire sur certains déplacements.
- Vous contribuez à l’amélioration continue du parcours d’accueil à l’Hôtel de Ville.
Profil recherché
Vous avez le sens du service public et de la représentation institutionnelle.
Discrétion, rigueur et disponibilité sont essentielles.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire face aux imprévus.
Vous êtes organisé, réactif et polyvalent.
Une première expérience dans l’accueil ou l’événementiel serait un plus.
Notions d’anglais appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
🌙 Travail en soirée, week-end et jours fériés selon les besoins
🚗 Déplacements possibles sur le territoire lyonnais
- Lieu de travail : 1 place de la Comédie 69001 LYON
- 25 jours de congés annuels
- Rémunération brute mensuelle : à partir de 1850€ selon expérience + prime
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville)
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller encore + loin:
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
