Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CORDEMAIS
Référence : O044260828001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cordemais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions principales :
• Assurer une fonction de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique (lutter contre les incivilités, les dépôts sauvages d’ordures, pollutions de cours d’eau, animaux errants, nuisibles, brûlages…)
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire
• Rédiger et faire appliquer les arrêtés municipaux relatifs à la circulation et au stationnement
• Constater les infractions, procéder aux verbalisations et rédiger les rapports (stationnement, respect du code de la route, vandalisme, anomalies…)
• Surveiller la voie publique, les infrastructures et le bon déroulement des manifestations
• Surveillance des entrées et sorties des écoles (notamment rentrées scolaires)
• Effectuer des missions d’îlotage
• Participer au développement d’une relation de proximité avec les usagers de la commune, et à la mise en œuvre d’une activité de médiation (gestion des conflits de voisinage…)
• Encadrer et sécuriser les manifestations publiques et cérémonies officielles organisées sur la commune
• Mettre en œuvre la police de la santé publique (débit de boissons)
• Surveillance du mouvement apparent des gens du voyage
• Police funéraire
• Police de l’urbanisme : affichage réglementaire, construction illégale, contrôle de conformité, respect du PLU, enquête administrative…
• Gérer les dépôts de plainte au nom de la collectivité
• Tenue de la main courante
• Gestion des objets trouvés
• Gestion de l’affichage officiel
• Gestion des registres (vidéo protection, cartes professionnelles, chiens dangereux, permis de détention, incidents animaliers, mise en fourrière)
• Sécurisation et présence aux abords des bureaux de votes et transports des résultats
• Sécuriser les lieux et les habitants en cas d’évènements exceptionnels (catastrophe naturelle, accidents…)
• Participation au Plan de Sauvegarde Communal
• Participation aux cérémonies commémoratives et aux manifestations communales (évènementiel, élections…)
• Vigipirate et risques terroristes
Profil recherché
SAVOIR :
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique
• Connaissances de l’environnement territorial
SAVOIR FAIRE :
• Maîtrise de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Savoir communiquer avec autrui avec tact et/ou autorité
• Capacités rédactionnelles et connaissance de l’outil informatique
• Réactivité et disponibilité exigées (weekend, soir, jours fériés)
• Permis B exigé car déplacements réguliers
• Maîtrise du logiciel LOGITUD et de la télé surveillance
SAVOIR ETRE :
• Discipline, impartialité
• Sens de la hiérarchie et respect de la déontologie
• Bonne condition physique
• Capacité d’écoute, diplomatie • Aptitude à la médiation et conciliation
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Disponibilité
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Joindre OBLIGATOIREMENT à votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, une copie du dernier bulletin de salaire.
MAIRIE DE CORDEMAIS
Monsieur le Maire
AVENUE DES QUATRE VENTS - 44360 CORDEMAIS
adjointedgs@cordemais.fr
Pour plus d'informations : contacter le 02 40 57 79 99, Mme Fiorella PASQUALINI, Adjointe à la Directrice Générale des Services. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
