Régisseur de la salle des Fêtes (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
Référence : O037260727000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-des-Corps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Pierre-des-Corps
Recherche pour son service Culturel
Un·e Régisseur de la salle des fêtes H/F
A temps complet au 01/09/2026
Ouvert aux contractuels
Cadre d’emplois : Agents de maîtrise et Adjoints techniques
Rattaché à la Direction des Affaires culturelles et de la vie associative sous l’autorité de la responsable, il gère le bâtiment, accueil les usagers et met en sécurité le public.
Gestion du bâtiment :
- Ouverture, fermeture et mise sous alarme du bâtiment lors de manifestations dans le type L.
- Gestion du logiciel Titan (logiciel alarme intrusion et gestion des badges de parking, badges ascenseur et salle de la Médaille).
- Surveillance du bâtiment lors des manifestations.
- Petite maintenance intérieure.
- Accueil des entreprises chargées des livraisons, des travaux et les employés en charge du relevé des compteurs.
- Demande d’intervention auprès des services techniques.
- Suivi de l’état du bâtiment, des demandes d’interventions par les services de la ville, suivi d’entretien et des visites périodiques, planning du ménage et du chauffage.
- Suivi de l’état du mobilier et du matériel technique (son, lumière et grande cuisine).
- Gestion et bonne tenue du matériel
- Veille sur les bâtiments Salle de la médaille et salle Joliot-Curie
Accueil des usagers :
- Accueil et information pour les associations, les services et les partenaires qui occupent la salle.
- Faire respecter le règlement intérieur.
- Etat des lieux entrée/sortie.
- Réalisation du planning de la salle.
- Rédaction des contrats de location, gestion de la régie comptable (1 agent).
- Organisation d’événements municipaux : vins d’honneur, vœux du maire, élections, réunions publiques municipales (installation de la salle en fonction des besoins)
Organisation événementielle :
- Organisation technique du forum des associations et des fêtes municipales
Sécurité du public :
- Veiller à la bonne sécurité des lieux répondant aux normes d’un équipement recevant du public (ERP 2ème catégorie type L, T et W).
- Présence continue de deux personnes pour répondre à l’accueil du public et la gestion du SSI (système de sécurité incendie) lors des manifestations dans la grande salle.
- Suivi du registre de sécurité.
Durée hebdomadaire :
base sur 37 heures 30 annualisées
Spécificités : contraintes et amplitudes horaires, travail le week-end, heures de nuit, certains jours fériés (hors Noël et 1er de l’an)
Profil recherché
Être titulaire d’un CAP/BEP ou BP électricité générale.
Habilitation électrique adaptée (H0V, B1V, B2V, BR, BC).
SSIAP 1
SST, CACES 3B
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Connaissance en régie du spectacle notamment en extérieur.
Être polyvalent, réactif, autonome, sens de l’anticipation et de l’initiative.
Travail en équipe, bon relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
