Régisseur de studios de répétition et d'enregistrement - MAIRIE DE MONS-EN-BAROEUL
Référence : O059260731000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mons-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
Placé sous la responsabilité de la directrice de la culture, cet agent travaillera au fonctionnement des studios de répétition et de la cabine d’enregistrement de l’Espace culturel Allende ! En collaboration avec l’équipe administrative et technique de la direction culturelle, il sera le premier interlocuteur des musiciens (professionnels ou amateurs) utilisateurs de ces équipements. Il accueille ces utilisateurs, organise la gestion des studios (planning d’occupation, état des lieux, entretien et maintenance du matériel), et de la cabine d’enregistrement. Il est également en charge de l’animation/programmation autour de l’activité des studios. Il peut aussi, selon le calendrier culturel, venir renforcer ponctuellement l’équipe technique de la salle de spectacle Allende.
Régie des studios et de la cabine d’enregistrement
• Accueil, accompagnement et conseil des groupes en répétition
• Gestion de l’activité répétition (demandes de réservation, élaboration des plannings en lien avec la personne référente de l’équipe administrative)
• Entretien et maintenance des studios et du matériel technique. Achat d’équipement complémentaire, contact et suivi avec les fournisseurs techniques spécifiques (devis, commande et réception)
• Gestion de l’arrivée, l’entretien, la vérification et le départ du matériel.
• Gestion de l’enregistrement et du mixage
• Accueil et installation des artistes en résidence
• Encaissement et suivi des paiements en lien avec la personne référente de l’équipe administrative (suppléance régie de recettes)
Missions en lien avec l’activité de la salle de spectacle Allende !
• Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales (collecte et recensement des données à destination de bilan, enquête et sondage…)
• Proposition d’animations autour de l’activité des studios (masterclass, workshop, rencontres, scènes ouvertes…)
• Renfort occasionnel de l’équipe technique pour la sonorisation (régie plateau, régie son façade et retours) selon le planning d’exploitation de la salle de spectacle
Profil recherché
Savoirs:
- Formation et expérience aux techniques du son
- Maîtrise des techniques de sonorisation et d’enregistrement numériques
- Maîtrise du fonctionnement des formations musicales
- Maitrise du logiciel Protools
- Bonne connaissance du réseau Dante
- Bonnes connaissances du milieu musical, pratique d’un instrument appréciée
- Maîtrise des techniques de l’enregistrement
- Solides compétences et connaissance techniques : connaissance de la chaîne de l’électro
amplification et maintenance d’un parc technique
Savoirs faire:
- Savoir gérer des locaux (gestion du planning d’occupation, ouverture et fermeture des lieux…)
- Savoir accueillir des musiciens en répétition (méthodes de répétition, accompagnement…)
- Aider à l’installation de formations musicales en répétition et en enregistrement (choix du matériel et de la mise en place)
- Savoir tenir un budget et des comptes (Encaissement des paiements et suivi du paiement)
- Etre autonome dans la commande, l’inventaire, le prêt et la vente de petits matériels et consommables
- Sensibilisation des musiciens aux risques auditifs liés à l’amplification (mise en place de séances de dépistage, de moulage de protections auditives adaptées, information sur les risques…)
- Responsabilité concernant le respect du matériel, de la propreté des locaux et de la sécurité des personnes
- Veille et prospective sur les améliorations à apporter à l’organisation des répétitions (horaires, tarifs, prêt et location de matériel, modalités d’utilisation des studios)
- Entretien et petites réparations du parc de matériel technique, lien avec les entreprises spécialisées pour la maintenance du matériel spécifique.
- Bonne connaissance des consoles numériques (Yamaha CL5) et du réseau Dante.
- Compétences de base en éclairage.
Savoir être :
- Ouverture d’esprit et écoute des autres
- Aptitude à gérer le temps
- Forte autonomie et réactivité
- Sens des responsabilités et de l’organisation, sens pratique
- Grande disponibilité soir et week end
- Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens
- Expérience artistique appréciée, sensibilité musicale
- Sens du contact
- Goût pour la pédagogie, la transmission
- Esprit d’équipe
- Aisance relationnelle (poste en lien avec différents personnels, techniques, administratifs, artistiques, associatifs…)
Divers
- Permis B
- Habilitation aux branchements électriques H1B1
-F ormation de techniciens en sonorisation
- SSIAP
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) peuvent être adressées en ligne. À défaut, elles peuvent être envoyées par courriel à recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à : Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 27 avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Caroline Houdelet, Directrice de la Culture, choudelet@ville-mons-en-baroeul.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
