Régisseur général - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071260917000743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la communication, vous aurez pour mission principale de piloter l'organisation technique des manifestations organisées par la Ville de manière récurrentes (animations estivales, festivités de Noël, Paulée...) ou ponctuelles.
- Vous coordonnez la technique des évènements organisés par la collectivité
- Vous élaborez des plans techniques et des plans de mise en sécurité
- Vous créez des plannings de montage et de démontage
- Vous gérez et suivez des équipes de prestataires extérieurs et d'intermittents
- Vous analysez des événements passés et proposez une amélioration et un développement
- Vous participez à la création des événements en lien avec les chefs de projets de la Direction de la Communication
Lieu d'affection : Hôtel de ville. Déplacements fréquents et présence requise sur les évènements.
Temps de travail : annualisé. Travail fréquent en soirée et le week-end.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en rapport avec l'organisation d'événements culturels (bac + 3 à bac + 5)
- Vous possédez une expérience probante dans la gestion technique d'événements ou d'équipements de spectacle
- Vous avez l'habitude de gérer des équipes et êtes rompu à la conduite de projets (gestion de plusieurs projets simultanément)
- Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques
- Vous faite preuve de disponibilité (travail en horaires décalés)
- Vous êtes force de proposition
- Idéalement, vous êtes au moins formé SSIAP et SST
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 16/11/2026 à La Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email : recrutement@chalonsursaone.fr
La Ville de Chalon-sur-Saône est signataire de la charte lutte contre les discriminations et est une collectivité handi-accueillante. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
