Responsable d'unité animation (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260626000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de service, le responsable d’unité encadre l’unité animation qui correspond au développement opérationnel de la politique sportive municipal.
Suit les projets internes et transversaux avec les autres services.
Principales missions
Piloter l'unité animation sportive.
Encadrer, animer et accompagner les équipes d'éducateurs sportifs, vacataires et intervenants.
Planifier, répartir et coordonner les activités et les interventions.
Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public sportif.
Décliner et mettre en œuvre la politique sportive municipale.
Concevoir, développer et évaluer des programmes d'animation sportive adaptés à tous les publics.
Favoriser l'accès au sport pour tous et promouvoir les actions inclusives.
Initier et conduire des projets et événements sportifs municipaux.
Organiser et coordonner les activités sportives, les manifestations et leur logistique.
Veiller au respect de la réglementation, des normes d'encadrement et des règles de sécurité.
Élaborer, exécuter et suivre le budget de l'unité.
Assurer la gestion administrative des activités, des conventions et des inscriptions.
Élaborer des bilans d'activité, des tableaux de bord et évaluer les actions menées.
Développer et animer les partenariats avec les associations sportives, les établissements scolaires, les structures de loisirs et les établissements spécialisés.
Participer aux projets transversaux de la direction et de la collectivité.
Contribuer à la promotion du territoire et au rayonnement de la politique sportive municipale.
Profil recherché
• Expérience dans l’animation et l’encadrement d’une équipe.
• Connaître le fonctionnement des collectivités.
• Connaître le milieu sportif et associatif.
• Maîtriser la règlementation des ERP.
• Maitriser les règlementations fédérales.
• Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement d’équipes.
• Maîtriser les techniques de régulation des conflits.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Maîtriser les logiciels spécifiques.
• Maîtriser les règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire.
• Maîtriser le vocabulaire professionnel du service.
• Posséder des notions d’organisation et de gestion du temps.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics