RESPONSABLE DES CONTENUS ÉDITORIAUX (H/F) - LES SABLES D'OLONNE
Référence : O085260624001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
: Au sein de l’équipe de la Direction Communication composée de 10 agents, vous aurez la charge d’imaginer, de planifier, de concevoir, de superviser et de coordonner les contenus éditoriaux sur l’ensemble de nos supports : sites internet, magazines municipaux, communiqués de presse, réseaux sociaux, newsletters, etc.
Vous aurez à traiter des sujets aussi divers que passionnants au sein d’une équipe enthousiaste et créative.
Doté d’une excellente plume, vous bénéficiez d’une expérience significative dans des missions équivalentes. Votre capacité à synthétiser et vulgariser des sujets techniques est reconnue
• Expliquer les projets municipaux, créer les punchlines de nos prochaines campagnes,
• Faciliter la compréhension des actions municipales, trouver les mots qui portent l’image des Sables d’Olonne à travers les océans...
• Rédiger
• Anticiper, proposer, concevoir un planning éditorial
• Garantir la qualité et l’harmonie des contenus diffusés sur l’ensemble de nos supports
• Accompagner vos équipiers et superviser les contenus produits par l’équipe
• Veiller, penser, proposer des sujets, des angles, des mots qui portent notre stratégie de communication
• Animer un réseau de contributeurs qui garantiront la matière première de vos écrits
Profil recherché
• Connaissance des collectivités et disposition du sens politique.
• Formation Bac +5 avec expérience sur un poste similaire,
• Excellente plume
• Autonomie et force de proposition
• Excellent relationnel
• Très grande disponibilité
• Créatif et curieux vous êtes également rigoureux et organisé.
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise écriture web et codes réseaux sociaux
• Connaissance chaîne graphique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : 35h00
• CDD 3 ans si contractuel
• Horaires irréguliers
• Site et service d’affectation : Mairie des Sables d’Olonne
• Déplacements fréquents
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de communication
