Responsable du Centre Municipal d’Animation Beausoleil – Mairie des 4e et 5e arrondissements
Référence : O013260904000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en œuvre les politiques de proximité suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive, sociale…). Le secteur compte plus de 95 000 habitants. Le service Animation et vie sociale est le plus important en nombre d’agents de la mairie de secteur et supervise la gestion de 17 centres d’animation, dont 3 accueils collectifs de mineurs.
Le CMA Beausoleil est un équipement public de proximité situé dans le 4e arrondissement qui propose des activités pour tous les publics. Dans le cadre d’un accueil collectif de mineurs, durant les vacances scolaires, ce centre organise des activités éducatives sportives, culturelles, etc.
Le(la) Responsable pilote l’équipement et l’équipe d’animation, encadre les activités, garantit la qualité du service rendu au public et assure la gestion administrative, budgétaire et humaine de la structure, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la collectivité.
Votre rôle consistera à :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes d’animation et d’entretien (deux animateurs et un agent d’entretien) ;
• Conduire des réunions d’équipe et participer à l’évaluation des agents ;
• Élaborer et mettre en œuvre les projets d’équipement (CMA) et pédagogique (ACM) ;
• Mobiliser le public Jeune autour de projets ou d’actions communes ;
• Concevoir et organiser des événements ou temps forts et valoriser les actions menées ;
• Planifier les activités et coordonner les interventions, les plannings d’occupation des espaces ;
• Évaluer la fréquentation et la satisfaction des publics et préconiser les ajustements en fonction de ces résultats ;
• Veiller au respect des normes de sécurité, du règlement intérieur et de la réglementation en vigueur (ACM, ERP, encadrement) et des conventions d’utilisation ;
• Fédérer et assurer un dialogue régulier avec les associations conventionnées (CMA) et les habitants autour de projets et créér du lien avec les partenaires extérieurs ;
• Assurer le suivi des dossiers administratifs (bilans, déclarations, tableaux de bord) ;
• Suivre le budget de fonctionnement (BCI, BC, BPU…) et tenir la régie comptable du centre ;
• Gérer les situations de tension ou de dysfonctionnement ;
• Assurer le remplacement sur un autre centre si besoin.
Vos avantages
• Horaires modulables suivant les activités (donnant accès à des RTT) : 9h/12h30 - 14h/18h15
• Prestations sociales (titres restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Conditions particulières
• Possibilité de terminer à 19h selon les centres et/ou activités
• Possibilité de travailler les week-ends
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire du grade d’Animateur Territorial et/ou d’un diplôme Bac à Bac + 2 dans le domaine de l’animation (BPJEPS LTP ou diplôme équivalent) ainsi que du PSC1, vous possédez une expérience significative dans le domaine de l’animation.
Vous avez élaboré et suivi des projets à destination du public et êtes familier(ère) des procédures administratives et des règles liées au fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Doté(e) d’un sens développé pour travailler en collectif, vous savez encadrer des équipes et les motiver.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Centre Municipal d’Animation Beausoleil – 13004 Marseille
Référence de l’offre : i 14607
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
