RESPONSABLE DU JARDIN D'ENFANTS (F/H) - Mairie de Saint Grégoire
Référence : O035260803000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Grégoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Grégoire a à coeur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s'appuie sur l'expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.
Suite à une fin de contrat, la ville recrute le futur responsable du Jardin d'Enfants (F/H).
Au sein du service Petite Enfance, composé de trois établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), d'un relais petite enfance (RPE) et d'un lieu d'accueil enfants-parents (LAEP), vous prenez la responsabilité du Jardin d'Enfants, structure accueillant 20 enfants âgés de 2 à 3 ans. Vous assurez à la fois la direction pédagogique, managériale et administrative de la structure, sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance.
Vous coordonnez une équipe de 4 professionnels et êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité de l'accueil des enfants et des familles, et du respect des orientations éducatives et règlementaires.
Vos missions principales :
- Diriger le Jardin d'Enfants dans toutes ses dimensions : organisation, sécurité, qualité d'accueil, continuité de service.
- Encadrer et accompagner l'équipe éducative (plannings, remplacements, régulation, accompagnement professionnel).
- Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques, en cohérence avec le projet d'établissement.
- Accueillir et informer les familles, entretenir un lien de confiance et de coéducation.
- Participer à l'accueil des enfants et à la mise en oeuvre des activités éducatives.
- Former et accompagner les stagiaires.
- Gérer le budget de la crèche (suivi des dépenses, construction budgétaire).
- Contribuer à la dynamique collective du service Petite Enfance.
- Assurer les missions de partenariat.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), avec une expérience confirmée dans le milieu de la petite enfance. Une expérience en encadrement ou coordination d'équipe dans une structure Petite Enfance serait un plus.
Vous maîtrisez les enjeux du secteur (cadre réglementaire, gestion administrative, partenariats CAF/PMI) et savez conjuguer qualités managériales, sens du service public, rigueur organisationnelle et dynamisme éducatif. Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous savez fédérer une équipe, faire preuve d'écoute, de diplomatie et de réactivité.
Recrutement
Recrutement contractuel ou statutaire (cadre d'emploi des EJE en catégorie A)
Poste à temps complet, base 35h (50% encadrement enfants - 50% administratif)
Rémunération selon profil + régime indemnitaire : IFSE + CIA (1.5 fois le salaire au 01/01/2028).
Tickets restaurants (valeur faciale 6 € - prise en charge 50 %).
Mutuelle - participation employeur 15 € / mois.
Prévoyance contrat groupe - participation employeur 7 € / mois.
Participation à 75 % des frais de transport en commun.
Forfait mobilité durable sous conditions.
Adhésion CNAS (billetterie, vacances, aides...)
Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 06/09/2026.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute question, vous pouvez contacter :
Florian LE BRAS - Responsable Petite Enfance : petiteenfance@saint-gregoire.fr
Marie COUDE - Service RH : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
