Responsable Pôle Culture Patrimoine - COMMUNE DE SIGEAN
Référence : O011260622001027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sigean
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à un futur Depart retraite ,
Intitulé du poste : Responsable pôle culture– Incluant mission agent d'accueil Musée des Corbières.
Lieu : Musée des Corbières, médiathèque, archives communales Sigean/Pech Maho.
Diplômes : LICENCE OU MASTER HISTOIRE
Supérieur hiérarchique : Maire - Directeur général des services.
Missions principales :
• Mission spécifique de l’agent d’accueil :
• Assurer et superviser l’accueil du public au Musée des Corbières
• Orienter les visiteurs ; gérer la billetterie
• Veiller à la surveillance des salles
• Renseigner sur les expositions, y compris la visite de Pech Maho
• Assurer des visites guidées du quartier historique de la commune et de tout autre site patrimonial
• Définir coordonner et mettre en œuvre la programmation culturelle : médiathèque, musée, sites d’exposition
• Élaborer et piloter le projet d'établissement : politique documentaire, programmation culturelle, actions éducatives pour tous publics.
• Gérer les collections : acquisitions, catalogage, mise en valeur
• Travail en équipe : management, plannings, formations ; accueil/renseignement public.
• Développer partenariats écoles, associations, animations, communication
• Gérer les archives communales : conservation, valorisation, numérisation
• Promouvoir politique culturelle numérique, partenariats écoles/institutions
Profil recherché
Diplômes : LICENCE OU MASTER HISTOIRE
assistant de conservation du patrimoine
• Formation supérieure (culture/patrimoine/bibliothèques), expérience direction structure culturelle carrières
• Maîtrise gestion archives, accueil public, enjeux numériques/culturels ; aisance relationnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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déposer lettre de motivation + CV par courrier
A l’attention de Monsieur le Maire de Sigean
Mairie de Sigean
10 place de la libération
11130 SIGEAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
