Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE PRUNIERES
Référence : O048260708000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prunières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Prunières recrute à compter du 1er octobre 2026
Un secrétaire général de mairie H/F
Temps non complet 17h30 / semaine
Recrutement par voie statutaire - Filière administrative
Grade de rédacteur et à défaut par voie contractuelle
Prunières est une commune rurale située sur les plateaux de la Margeride à moins de 10km de Saint-Chély d'Apcher au nord ouest de la Lozère. Elle compte 226 habitants répartis au sein de 7 villages et hameaux.
La mairie recrute un(e) secrétaire général(e) pour accompagner les élus dans leurs projets et assurer un service public de proximité auprès de la population.
•Conseil aux élus, préparation des réunions et des conseils municipaux
•Traitement administratif et rédaction des délibérations et arrêtés
•Accueil et service à la population : état civil, élections, recensement, urbanisme...
•Élaboration et suivi de l'exécution du budget
•Saisie comptable, mandats, titres, facturation•Gestion des ressources humaines (suivi de carrière, plannings, paye...)
•Suivi des dossiers d’investissement (subventions, marchés publics)
•Tâches administratives courantes, communication, archivage
•Gestion des locations : logements, salle communale
Profil recherché
•Expérience souhaitée sur un poste similaire
•Formation en gestion administrative / financière ou droit public (niveau bac+2/+3
•Bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
•Maitrise de la comptabilité publique (M57)
•Parfaite aisance sur les outils bureautiques et numériques (logiciel métier Agedi)
•Grande polyvalence, capacité à gérer les priorités
•Rigueur et qualités rédactionnelles
•Bon relationnel, discrétion, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Recrutement au grade de Rédacteur territorial (catégorie B)
• Rémunération statutaire + primes selon profil + participation mutuelle et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
