Technicien à l'Unité départementale de l'architecture et du patrimoine de Loire-Atlantique
Référence : 2026-2282132
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Pays de la Loire
- Localisation : 1 Rue STANISLAS BAUDRY 44035 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales du poste :
- Pré-instruction (dans un secteur géographique attribué) des dossiers de demandes d'autorisation de travaux et d'avant-projets en sites et espaces protégés en concertation avec les Architectes des Bâtiments de France concernés (localisation des travaux, instruction des demandes comprenant la rédaction d'une proposition d'avis, le suivi des dossiers en lien avec les services instructeurs et collectivités concernées) ;
- Saisie directe des avis dans l'application Patronum et des courriers ;
- Tenues de permanences dans certaines mairies, en concertation avec les services instructeurs des communes correspondantes ;
- Réception de pétitionnaires au service ;
- Suivi de l'élaboration de sites patrimoniaux remarquables (SPR), en lien avec les ABF concernés ;
- Suivi de l'élaboration, modification et révision de documents d'urbanisme;
- Suivi des procédures de création et de transformation des Périmètres Délimités des Abords (PDA) ;
- Suivi des dossiers de la Fondation du Patrimoine ;
- Au titre de la mission de conservation de la cathédrale de Nantes et de l'ERP, gestion de l'édifice en binôme avec un ingénieur du service, sous la direction de l'ABF désigné conservateur du monument.
- Instruction de projets portant sur le patrimoine protégé au titre des monuments historiques et contribution à l'état sanitaire en lien avec la conservation régionale des monuments historiques CRMH.
- Contribution à la documentation technique du service ;
- En cas de nécessité (congés/réduction ponctuelle de l'effectif du service, situations d'urgence), l'agent peut être appelé à agir en transversalité (instruction de dossiers/appui du secrétariat).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Capacité à utiliser les outils informatiques du service et de saisie des courriers et avis dans l'application Patronum.
- Connaissance des savoir-faire et des techniques de restauration, connaissance des marchés publics, des règles de sécurité incendie et de gestion des établissements recevant du public (ERP).
- Capacité à instruire des dossiers d'urbanisme (accompagnement/instruction et proposition d'avis).
- Connaissance du code de l'urbanisme, du Patrimoine et de l'Environnement dans les domaines relevant de la compétence du service.
- Intérêt et connaissances pour le Patrimoine architectural, urbain et paysager.
Savoir-faire :
- Poste nécessitant une capacité à apprécier la qualité architecturale et l'insertion de projets de construction et d'aménagements dans des contextes sensibles (urbains et paysagers), une capacité à cerner rapidement les enjeux pour le « tri » des dossiers à la réception.
- Capacité à traiter de manière réactive un grand nombre de dossiers (instruction ADS) et à répondre aux urgences du service
- Analyser un projet, une réglementation
- Dialoguer, piloter
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Sens des responsabilités ;
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Disponibilité ;
- L'agent doit être doté d'un bon sens de la communication et du dialogue dans les échanges avec ses différents interlocuteurs (demandeurs, services instructeurs, élus) ;
Profil du candidat recherché :
Intérêt fort pour les enjeux patrimoniaux du service (architectural/urbain/paysager) et pourvu d'une bonne connaissance juridique, historique. Dans le contexte de la Loire-Atlantique, un intérêt marqué pour les missions d'urbanisme et patrimoniaux est attendu.
POSTE OUVERT DANS LE CORPS DES TSCBF (groupe RIFSSEP 3)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) des Pays de la Loire est un service déconcentré du ministère de la culture placé sous l'autorité du préfet de région. Elle met en oeuvre la politique culturelle nationale de l'État en l'adaptant au contexte régional. La DRAC étudie, conserve et valorise le patrimoine. Elle favorise la création artistique sous toutes ses formes par le soutien, le conseil et l'expertise des projets et structures culturelles et vise à l'accès de tous à la culture et à l'art.
Au sein de la DRAC des Pays de la Loire, le Pôle patrimoine, architecture et espaces protégés est constitué de la conservation régionale des monuments historiques (CRMH), du secteur des musées, du service régional de l'archéologie (SRA), du secteur paysage, architecture et développement durable (PADD) et des unités départementales de l'architecture et du patrimoine (UDAP).
Descriptif du service
L'UDAP de Loire-Atlantique exerce ses missions en faveur de la préservation, la restauration et la mise en valeur du patrimoine bâti, la création et la gestion des espaces protégés, et le conseil aux porteurs de projets, autorités et administrations locales pour la qualité architecturale, urbaine et paysagère.
Le service est en relation fonctionnelle et collégiale permanente avec les autres services du Pôle Patrimoine de la DRAC, avec les services de l'État relevant de son périmètre d'intervention (Préfecture, DDTM, DREAL), avec les collectivités, les propriétaires de monuments, les porteurs de projet de construction ou d'aménagement.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'UDAP.
Relations fonctionnelles :
le responsable du pôle patrimoine, l'ensemble des agents de la DRAC et notamment les agents du pôle patrimoine
À propos de l'offre
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Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser sous couvert de la voie hiérarchique à Madame la directrice régionale des affaires culturelles des Pays de la Loire à l'adresse suivante : DRAC Pays de la Loire, 1 rue Stanislas Baudry, 44035 Nantes Cedex 1, avec copie par mail à la responsable RH, Mme Catherine COLLAU : catherine.collau@culture.gouv.fr et grh.paysdelaloire@culture.gouv.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Contact avec les particuliers, les professionnels de l'Architecture et de l'Urbanisme, les élus, les instructeurs des services urbanisme.
- Déplacements - permis de conduire obligatoire. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
