Chargé de médiation culturelle et de communication - MAIRIE DE GUERANDE
Référence : O044260623001654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guérande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité Responsable du Service Centre culturel Athanor et en lien avec les prestataires, les artistes, les associations, les enseignants, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique culturelle et au développement des publics.
A ce titre, vous :
• Concevez et mettez en œuvre des projets de médiation culturelle en lien avec la saison artistique (ateliers, rencontres, actions de sensibilisation, bilans),
• Développez et fidélisez les publics (scolaires, périscolaires, lycéens, publics spécifiques…) à travers des actions ciblées,
• Assurez la coordination de l’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) et des dispositifs territoriaux (PEDT, etc.),
• Organisez et coordonnez les ateliers culturels (planification, suivi des intervenants, gestion des publics, lien administratif),
• Mettez en œuvre le plan de communication du centre culturel en cohérence avec la stratégie de la collectivité,
• Assurez les relations presse et les partenariats de communication,
• Participez à la vie du centre culturel (accueil des compagnies et du public, accompagnement des groupes, lien avec les prestataires, amélioration des outils et procédures).
LES SPECIFICITES DU POSTE
• Poste à temps complet (100 %) avec un rythme de travail organisé sur un cycle de 2 semaines (4 jours / 5 jours)
• Disponibilité requise en soirée et les week-ends en fonction de la programmation culturelle
• 5 semaines de congés annuels + 6 RTT par an
• Rémunération statutaire
Les entretiens de recrutement sont programmés le 1er septembre (après-midi) et le 2 septembre (matin).
Profil recherché
• Bonne connaissance du secteur culturel et du spectacle vivant
• Expérience confirmée en conduite de projets culturels et partenariaux
• Excellentes capacités rédactionnelles (supports de communication, dossiers pédagogiques, bilans)
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle et de communication
• Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
• Sens de l’organisation, de la coordination et du travail en équipe, associé à autonomie, adaptabilité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation (format PDF de préférence) à l’attention de M. Le Maire par mail à l’adresse : recrutement@ville-guerande.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
