Technicien de salle de spectace (H/F) - CHATEAU-THIERRY
Référence : O002261009001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Thierry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS GENERALES
Réhabilité en 2019, le Palais des Rencontres est un équipement dynamique et polyvalent regroupant des activités de programmation culturelle, une antenne de médiathèque, un centre social, une restauration scolaire et un accueil de loisirs.
En tant que technicien polyvalent, sous l'autorité de la Directrice de la Culture, vous assurerez la préparation, l'installation, l'exploitation et le démontage des équipements techniques nécessaires au bon déroulement des spectacles, concerts, événements et manifestations culturelles.
Technicien de salle de spectacle (H/F)
Catégorie C - technique
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : variés selon planning des manifestations
Lieu d'affectation : Palais des Rencontres, Avenue de Lauconnois 02400 Château-Thierry
MISSIONS ET ACTIVITES
* Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements:
* Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, de diffusion sonore, de feux
* Aménager un plateau et l'espace d'accueil du public en fonction des configurations requises
* Assurer l'exécution technique, le montage et le démontage des événements
* Entretenir les espaces (grande salle, plateau scénique, loges, amphithéâtre, hall d'entrée, annexe) et les abords du bâtiment
* Identifier le matériel demandé
* Implanter et régler des matériels
* Réaliser des systèmes de pilotage automatisé (son, lumière, feux...)
* Gérer la technique de certains événements (son, lumière, vidéo et plateau)
* Organiser des installations techniques (salles, espaces publics ou plein air)
* Occasionnellement, vous participerez à l'organisation technique d'événements culturels hors les murs.
* Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau
* Accompagner la mise en place de spectacles et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires
* Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
* Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements (entretien, réparation et rangement)
* Gestion de la sécurité
* Veiller au respect des normes de sécurité d'un ERP
* Assurer la surveillance des différentes installations et des usagers
* Gérer l'ouverture et la fermeture du bâtiment, du parking et de son éclairage public
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences
- Connaissance du fonctionnement des équipements de sonorisation et d'éclairage
- Capacité de lecture et d'analyse d'une fiche technique, d'un plan d'installation, de feux
- Connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité et de la sûreté dans les ERP
- Capacité à accompagner un spectacle en ajustant les moyens matériels et techniques
- Capacité à proposer des solutions innovantes et à effectuer une veille technologique
Qualifications
- Maîtrise des techniques du spectacle vivant (son, lumières, plateau, machinerie...)
- Habilitations et formations requises pour l'exploitation d'équipements culturels et d'établissements recevant du public (habilitation électrique, travail en hauteur, CACES, SSIAP1...)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis VL
Qualités
- Qualités relationnelles : sens de l'accueil, goût pour le contact et ouverture d'esprit
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@ville-chateau-thierry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle