Technicien polyvalent (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260724002216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Hangar est un lieu dédié à la création et à la diffusion de musiques actuelles. Il accueille une cinquantaine de concerts par an. Il accompagne les pratiques en amateur (une centaine d’élèves en cours de musique) et des groupes préprofessionnels dans 4 studios de répétition et un studio d’enregistrement.
Enfin récemment il développe des activités d’action culturelle en lien avec : les établissements scolaires du primaire et du secondaire, la direction de la jeunesse, les maisons de quartier, ainsi que des partenariats avec les établissements culturels locaux et les autres services de la ville (la Galerie Fernand Léger, le cinéma Le Luxy, le conservatoire de danse et de musique, les médiathèques) et les structures associées (Théâtre des quartiers d’Ivry, Théâtre Antoine Vitez, CREDAC)
Il déploie une politique de communication à destination de la diversité des publics.
Le Hangar vise une labellisation ou un conventionnement avec l’Etat / DRAC ile de France
La gestion technique
Veille à l’entretien du bâtiment
Evalue les besoins matériels nécessaires à l’activité de répétition
Garantit l’entretien et la réparation du matériel
Prépare le matériel des activités du Tremplin
Assiste et apporte des conseils techniques aux utilisateurs
Coordonne et accompagne les utilisateurs pour l’ensemble des activités du service
Met en place des mesures de sécurité et sanitaires selon les réglementations et modalités observées au sein de la collectivité
La gestion des répétitions et l’accueil
Informe et assure l’accueil physique et téléphonique du public en journée ou soirée
Assure la bonne réalisation des prestations de répétition et de conseils artistique (coaching, prescription, encadrement technique)
Participe à la réflexion commune sur les évolutions nécessaires à l’activité de répétition
Anime et encadre l’accueil des usagers et intervenants au sein comme en dehors du service
La gestion administrative
Tient à jour le planning des réservations du studio
Assure la tenue des différents documents et supports administratifs utilisés dans le service (Tableau de bords, actualisation fichier utilisateurs, bilans mensuels...)
Régisseur suppléant
Le suivi et la mise en oeuvre du projet de service Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et assure le portage des activités de ce dernier.
Participe à l’activité de diffusion dans la limite du volume d’heures de travail du service.
Profil recherché
Connaissances exigées dans le domaine des musiques actuelles.
Connaissances techniques en électricité et sonorisation
Qualités relationnelles, rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Capacité d’adaptation, disponibilité et autonomie
Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Connaissance des finances publiques
Obligations réglementaires : Habilitation électrique, sensibilisation aux règles de sécurité en vigueur dans les ERP.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle