Un agent technique spécialisé en création et fabrication de décors - FONTAINEBLEAU
Référence : O077261002001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontainebleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Fontainebleau
recrute
Un agent technique spécialisé en création et fabrication de décors pour son service de logistique évènementielle
Cadre d'emploi des Adjoints techniques
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, au sein du pôle Culture, Communication Vie locale, sous l’autorité du responsable du service logistique, vous participez à l’organisation des évènements culturels et sportifs (festivités de Noël…).
Votre mission principale sera de concevoir, fabriquer et installer des décors permettant de valoriser les différents espaces et événements organisés par la collectivité.
• Participer à la conception et à la création de décors en fonction des thématiques et des événements
• Imaginer et proposer des solutions créatives et adaptées aux besoins
• Réaliser des croquis ou plans simples
• Fabriquer différents éléments décoratifs et structures sur mesure
• Travailler différents matériaux : bois, métal, textiles, peinture et autres matériaux adaptés
• Réaliser des travaux de découpe, assemblage, ponçage, peinture et finition
• Installer, sécuriser et démonter les décors sur les différents sites
• Participer au rangement, à l’entretien et au suivi du matériel décoratif
• Concevoir, dans la mesure du possible, des décors durables et réutilisables
Au-delà de votre spécialisation dans la création de décors, vous participerez pleinement aux activités du service Logistique :
• Préparation et installation du matériel nécessaire aux manifestations
• Mise en place de tables, chaises, barrières, stands, podiums et autres équipements
• Chargement, déchargement et transport du matériel
• Montage et démontage des installations
• Participation aux cérémonies, événements culturels, sportifs et associatifs
• Rangement et entretien du matériel et des espaces de stockage
Spécificités :
• Travail en équipe au sein du service Logistique
• Travail sur différents sites et régulièrement en extérieur
• Utilisation d’outils et de machines
• Port et manipulation de charges
• Horaires variables en fonction des manifestations et des besoins du service
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, poste à 100% avec une annualisation du temps de travail, sport agent sur la pause méridienne, CNAS
Profil recherché
Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans l’organisation d’évènements culturels ou sportifs au sein d’une collectivité publique. Vous êtes une personne manuelle, créative et polyvalente, capable de passer d'une idée à sa réalisation concrète. Vous maîtrisez différentes techniques de fabrication et de création. Vous avez de bonnes connaissances en bricolage et en travail du bois
Vous maitrisez les règles de sécurité, les techniques de port de charges lourdes (Gestes et postures).
Vous êtes aptes à la manutention de charges lourdes et appréciez le travail en extérieur.
Vous êtes rigoureux, dynamique, doté d’un bon relationnel et reconnu pour votre adaptabilité mais également pour votre esprit d’équipe. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et faites preuve du sens d’initiative.
Le permis B est indispensable. Les permis spécifiques et CACES seront appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (CV et LM) à : assistante.rh@fontainebleau.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
