UN MEDIATEUR CULTUREL (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne

Référence : O024260909000184

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Périgueux
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN MEDIATEUR CULTUREL (H/F) AU SERVICE ACTION CULTURELLE DE LA DIRECTION DE L’ARCHEOLOGIE, DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE- DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA CULTURE, DE L’EDUCATION ET DES SPORTS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260909000184-mediateur-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences nécessaires :
- Diplôme de formation supérieure en histoire de l’art et/ou archéologie. Les candidats devront justifier d’une bonne connaissance des différentes productions artistiques et techniques à travers les âges ET/OU D'UNE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SIGNIFICATIVE de médiation culturelle dans une institution patrimoniale ou culturelle.
- Le poste nécessite de grandes qualités d’animation, requérant aisance orale, pédagogie et capacités d’organisation.
- Capacités rédactionnelles pour produire fiches et comptes rendus.
- Compétences en gestion matérielle et logistique des interventions.
- Techniques de manipulation et de transport des œuvres.
- Connaissance de la réglementation hygiène, sécurité et prévention des risques.
- Maîtrise des outils bureautiques de base et des outils de communication numérique élémentaires.
- Rigueur, minutie et précision dans les manipulations et les activités manuelles.

Qualités requises :
- Appétence pour l’interaction avec des publics variés (scolaires, grand public et publics empêchés) et la collaboration avec les partenaires institutionnels (collectivités, établissements culturels).
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Capacités d’adaptation

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :

    Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
    Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
    CS 11200
    2 Rue Paul Louis Courier
    24019 PERIGUEUX CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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