Un(e) Graphiste (H/F) - Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX
Référence : O078260921000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voisins-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service : communication
Sous l'autorité de la Chef du service Communication, vous participez à la conception et à la réalisation des éléments graphiques pour les supports numériques, le journal municipal et tous les autres supports de communication print de type affiche, tracts ou plaquettes.
Missions principales :
Conception et réalisation graphique du journal municipal mensuel : mise en page des articles et dossiers, choix iconographiques, traitement de l'image, le tout dans le respect de la charte graphique.
Conception et réalisation graphique des supports de communication print et numérique : réalisation de la plaquette événementielle mensuelle, création graphique des plaquettes, des affiches et des tracts, suivi des projets, des circuits et des délais d'impression avec l'imprimeur, création graphique pour le numérique et déclinaison du print en numérique.
Conception, mise à jour et suivi de la réalisation du guide de la ville « Voisins vous guide »
Conception et réalisation des outils de la charte graphique de la Ville
Suivi de la régie publicitaire du journal municipal
Prises de vue régulière pour alimenter la photothèque
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Formation supérieure (Bac+ 2) en communication, en infographie et multimédia
Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
Connaissance de la chaîne graphique
Connaissance de l'univers du graphisme, de l'illustration et de la presse
Connaissance des étapes de conception d'un journal
Connaissance du panel des outils de communication et de leurs cibles
Maîtrise des logiciels de mise en page et d'illustration : Suite Adobe, Indesign, Illustrator, Photoshop, logiciel de montage numérique/vidéo
Savoir construire une identité visuelle et une charte graphique pour les supports de communication print et numérique
Savoir travailler en transversalité avec les services et partenaires
Des compétences en photographie seraient un plus
Créativité / Innovation
Rigueur / Précision / Organisation
Qualités relationnelles
Maîtrise de l'écrit (rédaction de notes, de rapports, délibérations, présentations PowerPoint)
- Poste à temps plein à pourvoir au 1er octobre 2021
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Politique de formation active
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
à l'adresse mail : recrutement@voisins78.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de communication