Volontaire Territorial en Administration : Ingénierie, financement et suivi de projets
Référence : O044260929001980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2500 € BRUT pour un temps plein € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le nouveau conseil municipal de VAY (commune rurale de la 3ème couronne nantaise) souhaite améliorer les services à la population et densifier son bourg en rénovant et réutilisant du bâti existant.
Sous la responsabilité de son tuteur, le/la VTA accompagne la collectivité et les commissions extra-municipales dans la phase opérationnelle de deux projets phares de revitalisation territoriale : la rénovation d'un théâtre historique (équipement culturel- ERP) et la requalification d'une friche (ancien restaurant municipal, anciens ateliers techniques municipaux, ancienne caserne des pompiers). Ce poste offre une opportunité d’ingénierie globale, allant du diagnostic technique au montage financier de projets de transition écologique et culturelle.
1. Conduite d'opération : Rénovation du Théâtre
● Études préalables : Participer à la définition des besoins programmatiques (usages culturels, jauge, accessibilité).
● Transition écologique : Suivre les dossiers d'amélioration de la performance énergétique du bâtiment (isolation, chauffage, ventilation).
● Maîtrise d'œuvre : Participer au suivi des relations avec l'architecte, la maîtrise d'œuvre et les entreprises de travaux.
2. Pilotage de projet : Requalification de la friche
● Diagnostics : Centraliser et analyser les diagnostics (pollution des sols, amiante, potentiel de biodiversité).
● Programmation urbaine : Contribuer à la réflexion sur la destination future de la friche (logements, tiers-lieu, espaces verts, activités économiques).
● Urbanisme transitoire : Proposer et coordonner des occupations temporaires pour faire vivre le site avant les travaux.
3. Ingénierie financière et administrative
● Recherche de financements : Monter et suivre les dossiers de subvention (Fonds Vert, DETR/DSIL, aides de la Région/Département, Europe – FEDER, ….).
● Procédures administratives : Préparer les marchés publics (rédaction des DCE) et suivre les dossiers réglementaires (autorisations d'urbanisme).
4. Animation et concertation citoyenne
● Participation citoyenne : Organiser des ateliers de concertation avec les habitants, les associations culturelles et les acteurs économiques.
● Communication : Concevoir des supports de communication pour valoriser l'avancement des deux chantiers.
Profil recherché
Formation et diplômes
Diplôme en urbanisme ou aménagement du territoire, Management de projets publics (Master 2 / Diplôme d'Ingénieur ou d'Architecte).
Savoirs et savoir-faire
● Connaissance des procédures de maîtrise d'ouvrage publique (Loi MOP/Code de la commande publique).
● Maîtrise des financements de l'aménagement (notamment les dispositifs d'aide à la reconversion des friches).
● Sensibilité aux enjeux du patrimoine bâti et de l'économie circulaire (réemploi de matériaux).
Savoir-être
● Forte autonomie et rigueur méthodologique.
● Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, architectes, citoyens).
● Capacité à travailler en mode projet transversal.
Accompagnement de la collectivité : supervision par la Directrice Générale des Services. Travail en lien direct avec le Maire et les adjoints concernés et en collaboration avec les services intercommunaux de la Communauté de Communes de Nozay
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Recrutement d'un Volontaire Territorial en Administration (VTA) : jeune diplômé âgé de 18 à 30 ans pour renforcer les compétences en ingénierie de projets d'un territoire rural le temps d'une mission de 12 mois.
Date de début possible de la mission : entre le 1er janvier et le 31 mars 2027
Temps de travail annualisé, possibilité de temps partiel.
Prise en charge des frais de déplacement sur les chantiers, accès au réseau et formations de l'ANCT.
Candidature sur la plateforme VTA https://vta.anct.gouv.fr
CV + lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. A+
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
