RESPONSABLE DE L'UNITÉ ÉVÈNEMENTS (H/F) - REF 32002 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260702002024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recherche un Responsable de l'unité Evènements (H/F) à Chambéry à temps complet.
Au sein de la Direction de la communication externe, vous pilotez l'organisation des événements institutionnels du département, de leur conception à leur réalisation. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes, les partenaires afin de valoriser les politiques publiques et de renforcer le rayonnement de la collectivité.
Organisation d'évènements :
* Concevoir et coordonner les événements, de leur cadrage à leur évaluation
* Définir les contenus des évènements et organiser leur déploiement
* Elaborer le plan de communication et de promotion de chaque événement en fonction des besoins identifiés
* Coordonner les relations et la collaboration avec les prestataires mobilisés
* Assurer la mise en oeuvre des événements et l'encadrement des équipes mobilisées
* Assurer le suivi budgétaire des évènements organisés
* Intégrer les enjeux d'assurance et de sécurité dans l'organisation des évènements
Visibilité et lisibilité des manifestions organisées auxquels le Département apporte son soutien :
* Identifier les manifestations, événements (sport, culture...) et partenariats présentant un enjeu de visibilité pour le Département
* Définir les supports de promotion adaptés ainsi que le calendrier de leur déploiement
* Concevoir les supports de visibilité et suivre leur réalisation en lien avec les prestataires mobilisés
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Coordination et pilotage de l'unité :
* Animer la coordination de l'unité en assurant des temps d'échange réguliers avec la chargée de communication événements et promotion
* Veiller à la réalisation des missions de l'unité événements
* Assurer la mise en oeuvre de la stratégie événementielle à travers le développement des réseaux des chefs de projet événements, des outils associés, de la charte éco responsable et de la définition et la mise en oeuvre de l'offre de service
Cohésion d'équipe :
* Apporter un appui à la direction de la communication en cas de besoin en ressources complémentaires
* Apporter une expertise technique et de production auprès de l'unité communication institutionnelle
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine de l'événementiel
Expérience en gestion et coordination de projets événementiels
Excellentes capacités d'organisation, de gestion de priorités et de pilotage de plusieurs projets
Créativité, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Qualités rédactionnelles, rigueur, réactivité et sens du service
Permis B et disponibilité pour des déplacements et des événements ponctuels (soirée, week-end, jours fériés)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Marie MARCHAND-ARVIER, Directrice de la communication externe par email à marie.marchand-arvier@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.96.73.26
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
