Agent d'accueil et de gestion - Beynathèque et musée du cabas - COMMUNE DE BEYNAT
Référence : O019260623001787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beynat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir, conseiller et orienter les usagers de la médiathèque dans leurs recherches, gérer et organiser les collections de livres, revues et documents numériques, assurer la gestion des prêts et retours de documents, veuillez à l'entretien et au renouvellement du fonds documentaire, utiliser et administrer les outils de gestion bibliothècaire ; mettre en place des animations culturelles et des ateliers pédagogiques ; accueillir et informer les visiteurs Musée du Cabas.
Missions principales :
• Equipement des documents (vérification des documents, estampillage, plastification, apposition d’étiquettes)
• Prêt et retour des documents - gestion des lettres de rappel
• Gestion des collections – travail en lien avec BDP
• Réparation des documents
• Accueil du public avec l’aide éventuelle de bénévoles
• Surveillance des salles
• Nettoyage et rangement systématique des documents
Missions secondaires :
• Participation aux animations afin de valoriser les documents et de permettre une transmission culturelle
• Participation aux acquisitions des documents
• accueil musée du cabas – conduite des visites guidées.
Profil recherché
Qualités requises
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Intérêt et disponibilité pour l’accueil des usagers et le service public
• Avoir conscience du rôle de vecteur social et culturel des médiathèques
• Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture
• Curiosité pour l’actualité culturelle
• Aisance avec les outils informatiques bureautique et multimédia
• Bonne culture générale
• Permis B indispensable
• Maitrise des outils informatiques (SIGB, bureautique et Internet)
Une expérience sur un poste similaire serait très appréciée; aisance relationnelle, sens aigu de l'accueil et du service public, rigueur, autonomie et ponctualités sont indispensables.
Intérêt marqué pour la culture, le patrimoine local et la médiation auprès du public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation, CV et copie du dernier diplôme) à adresser à Monsieur le Maire de Beynat :
par courrier à Mairie - 45 rue de la mairie 19190 BEYNAT
par mail mairie@beynat.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
