Agent d'accueil et de surveillance-sous régisseur (F/H) - Château de Martainville
Référence : O076260803001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Martainville-Épreville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Avec l'Abbaye de Jumièges, le Parc de Clères, les jardins de l'Abbaye Saint-Georges, le théâtre romain de Lillebonne et le Musée Victor Hugo de Villequier, le Château de Martainville - Musée des traditions et arts normands est l'un des six sites et musées propriétés du Département de la Seine-Maritime.
Dans cet écrin datant du XVè siècle, classé Monument Historique sur un domaine de 2 hectares, le Château de Martainville abrite le Musée des traditions et arts normands qui comprends 4 niveaux de visite, 26 salles d'exposition permanentes et temporaires ainsi que la visite extérieure de 2 dépendances et d'une charretterie. La collection labellisée Musée de France comprends plusieurs dizaines de milliers de pièces.
Le site accueille chaque année près de 30 000 visiteurs.
Le Château de Martainville présente une équipe de 14 agents sur site comprenant la directrice du site, la secrétaire, une équipe de 8 agents d'accueil et de surveillance, un médiateur, un agent de maintenance ainsi que deux jardiniers. L'équipe est par ailleurs renforcée en saison par des contrats saisonniers.
L'activité du site est organisée en deux saisons : Une basse du 1er octobre au 31 mars et une haute du 1er avril au 30 septembre avec une fréquentation soutenue. Chaque année, le site organise une grande exposition majeure, des événements mettant en valeur les collections comme les vitrines d'actualités et des évènements culturels, festifs et populaires autour de l'artisanat d'art ou des jardins.
Dans vos fonctions de sous-régisseur et d'agent d'accueil et de surveillance du site :
Vous assurez la sous-régie : vente de la billetterie et des produits de la boutique ainsi que la comptabilité de la régie en appui et suppléance de la régisseuse principale
Vous assurez les commandes des produits de la boutique et le réassort des stocks de la boutique
Vous assurez les statistiques de la billetterie et des produits de la boutique
Vous accueillez le public dans le musée
Vous assurez la sécurité des personnes ainsi que la collection du musée
Vous assurez l'entretien des locaux
Vous assurez l'accueil du public lors des manifestations culturelles dans le musée et le parc du Château
Profil recherché
Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine, vous détenez une expérience dans des missions similaires
Expérience confirmée dans la tenue de caisse informatisée
Connaissance d'une régie d'établissement culturel et boutique et de la comptabilité publique
Aisance avec le public - bonne présentation, aisance relationnelle
Savoir orienter le public
Aisance avec les outils informatiques - notamment des logiciels de caisse et de réservation (Diptick)
Savoir travailler en équipe
Savoir maitriser les périodes de fortes affluences.
Maitrise de l'anglais recherchée
Permis B indispensable
Cycle de travail bi-heddomadaire avec un week/end sur 2 travaillés et quelques jours fériés (excepté le 1er janvier, le 1er mai, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre)
Horaires fixes 8h35-12h35 - 13h55-17h05/18h05
Esprit curieux, adepte de la découverte et de l'enrichissement des compétences, ce poste est fait pour vous !
Avantages :
Environnement de travail agréable
Tickets restaurants
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Association sportive
Gratuité dans les parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
