Technicien son - Théâtres (h/f) - LE HAVRE
Référence : O076260810000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le respect des règles de sécurité et sous l'autorité hiérarchique du régisseur général des théâtres, dans votre spécialité professionnelle, vous participez à la conception et mettez en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement culturel.
Vous êtes chargé de la mise en oeuvre des besoins en son formalisés dans une fiche technique remise par l'organisateur ou créée pour la circonstance ;
- Vous apportez une aide technique aux utilisateurs : accueil des troupes, montage du matériel, aide aux installations scéniques ;
- Vous effectuez la conduite lumière, son, plateau pendant les spectacles ou assistez le technicien de l'organisateur ;
- Vous effectuez la maintenance et l'inventaire du matériel et contribuez au choix des acquisitions et des renouvellements nécessaires ;
- Vous êtes garant des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public ;
- Vous êtes responsable des moyens techniques utilisés dans le cadre de l'organisation générale du spectacle ou de l'événement culturel
- En accord avec le régisseur général vous êtes garant du bon déroulement du spectacle et devez rendre compte de toutes les anomalies et dysfonctionnements survenus avant, pendant et après la représentation.
ACTIVITES ACCESSOIRES
- Vous apportez un appui technique et logistique aux autres techniciens (lumière et plateau)
- Vous pouvez être amené à superviser une équipe technique à effectif variable (agents municipaux, intermittents)
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques :
Expérience requise sur poste similaire
Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
Formation aux métiers techniques du spectacle
Maîtrise des règles de sécurité
Culture générale artistique
Permis B
Maitrise des technologies liées à la sonorisation dans le spectacle vivant. Maitriser le matériel et les techniques du métier :
- Câblage, réglage et étalonnage d'un système de diffusion façade et retours
- Configuration des consoles de mixages et systèmes amplification
- Câblage et réglages de réseaux audio et informatique (DANTE, LAN, etc.)
- Câblage des micros et sources vers les consoles (patch)
- Mixage façade et retours
- Assurer une veille technologique, pour repérer les nouveautés et anticiper les besoins.
Compétences managériales
Travailler en partenariat interne et externe
Coordonner le travail des techniciens intermittents engagés en renfort.
Sens du travail en équipe ;
Disponibilité ;
Autonomie dans l'organisation du travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
