Agent de bibliothèque (h/f) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078260722000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil du public, gestion des prêts et des collections, équipement des documents, médiation et participation à l’action culturelle in situ et hors les murs.
Missions spécifiques évolutives selon les besoins : gestion des retards, numérique, communication, régie, Prix Cocteau, projets transversaux.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil du public et prêt des documents
Gestion de fonds
Développement, traitement et entretien des collections
Equipement et réparation des livres
Médiation et communication
Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de l’action culturelle auprès des publics dans et hors les murs
ACTIVITES SPECIFIQUES
Les activités spécifiques sont à déterminer avec la hiérarchie en fonction des besoins (ex : gestion des retards, actions liées au développement du numérique, gestion et suivi des ressources numériques, bulletinage, actions de communication spécifiques, régie, participation au Prix Cocteau…)
Réflexion sur les actions transversales à l’échelle de la collectivité
Profil recherché
SAVOIRS
Bonne connaissance de la littérature (éditions, collections, auteurs etc.)
Connaissance des méthodes d’accueil et de médiation auprès de tous les publics (individuel, groupes, classes etc.)
Maîtrise des outils informatiques, numériques et des normes de catalogage (bureautique, SIGB, Web interactif, réseaux sociaux)
Connaissance de l’environnement territorial
SAVOIRS-FAIRE
Soin dans le suivi matériel et l’équipement des collections
Sens du service public
Capacité d’analyser rapidement les demandes du public, à l’orienter et à le conseiller
Capacité d’animation et de médiation culturelle auprès des publics
Capacités rédactionnelles
Respect des procédures, rigueur
SAVOIRS-ETRE
Vif intérêt pour l’accueil des publics
Dynamisme
Discrétion et réserve
Goût de la polyvalence et du travail en équipe
Capacité d’adaptation
Autonomie dans l'organisation du travail
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
D.U.T. / B.U.T. ou licence professionnelle spécialisée Métiers du Livre obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@maisonslaffitte.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
