agent du patrimoine - PORTIRAGNES
Référence : O034260616001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Portiragnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Portiragnes recrute pour sa Médiathèque Municipale un(e) chargé(e) d'accueil et d'animation en médiathèque à temps complet en remplacement temporaire d’un agent
Organisation du temps de travail : disponibilité occasionnelle en soirées et le week-end, en fonction de la programmation du Service. Permis B indispensable
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent aura pour missions :
- Accueil du public
. Accueil du public, aide à la recherche documentaire
. Prêt/retour de documents et renseignement du public
. Rangement des collections
. Gestion des réservations, relances, fiches d’inscription
. Participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics
- Politique documentaire
. Traitement, équipement, entretien des collections
. Assurer la mise en valeur des collections physiques (mise en rayon, rangement, valorisation physique).
. Assurer l'actualisation et la vitalité des collections : désherbage, mise au pilon.
. Contribuer à la gestion des fonds : veille documentaire, suggestions d'achats et sélection en binôme avec un collègue, traitement intellectuel et équipement de la collection
- Politique d'animation
. Accueil de classes, groupes séniors, RAM, crèche
. Organisation et mise en œuvre des animations (ateliers, heure du conte, ludothèque)
. Animation de temps de jeu à la ludothèque
. Participation à la mise en œuvre de la politique d'animation culturelle
Profil recherché
Profil :
Filière culturelle, catégorie C, cadre d'emploi des adjoints du patrimoine et des bibliothèques. Diplômes dans le domaine fortement appréciés : DUT Métiers du livre, Licence Professionnelle, diplôme ABF.
- Connaissances
Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et des partenaires du territoire, connaissance des enjeux et du fonctionnement des médiathèques, normes de sécurité des établissements recevant du public, bonne culture générale (littérature, BD, manga, jeux de société, jeux vidéo, musique, cinéma).
- Savoir-faire
Connaissances des principes et méthodes de la recherche documentaire, du classement et du rangement des documents, des tâches bibliothéconomiques (catalogage, indexation, cotation + équipement et couverture), connaissance du fonctionnement d'un SIGB (Decalog SIGB serait un plus), bonne connaissance des outils informatiques (logiciels bureautiques) et numériques (photo, vidéo, applications, jeux vidéo), capacité à accueillir des groupes et à mener des animations
- Savoir-être
Sens du travail en équipe, sens de l'organisation, aisance relationnelle, dynamisme, souplesse, sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : administration@ville-portiragnes.fr ou Mairie de Portiragnes, 14 bd Frédéric Mistral 34420 PORTIRAGNES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
