Agent(e) Technique polyvalent(e) - CLAPIERS
Référence : O034260619001870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clapiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la commune de Clapiers (Hérault) recrute un(e) Agent(e) Technique Polyvalent(e) contractuel(le) rattaché(e) au service Vie de la Cité.
Le contrat initial de 4 mois est renouvelable.
L’agent assure un rôle transversal et essentiel au bon fonctionnement de la vie municipale :
● Soutien logistique, administratif et technique lors des manifestations municipales
● Distribution de supports d’information, rôle de coursier
● Gestion du matériel, soutien aux associations et particuliers
● Accompagnement des séniors lors de certaines animations
● Renfort du service technique
Les horaires sont annualisés avec des interventions possibles en soirées et les week-ends selon le calendrier des événements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260619001870-agent-e-technique-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques (Savoir-faire) :
● Maîtrise de la réglementation des ERP lors des manifestations publiques
● Connaissance des règles de préséance protocolaire et des matériels évènementiels
● Capacité à organiser et conduire des événements en équipe (inaugurations, réceptions…)
● Gestion logistique et organisation opérationnelle
● Maîtrise du Pack Office (Word, Excel…)
● Aptitude rédactionnelle (courriers, tableaux de bord, articles)
Qualités personnelles (Savoir-être) :
● Responsabilité, réactivité, rigueur, autonomie et sens pratique
● Sens des relations publiques et du service public
● Discrétion et respect de la confidentialité
● Polyvalence, adaptabilité et capacité à gérer des situations variées
● Bon sens du contact, capacité à s’exprimer face à un groupe
● Esprit d’équipe et force de proposition
● Disponibilité et flexibilité (soirées, week-ends selon événements)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) directement sur le site emploi-territorial -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
