AIDE BIBLIOTHECAIRE - TOUQUES
Référence : O014260728001616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Touques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure l’accueil du public
Sélectionne des ressources documentaires cohérentes, assure la médiation, la conservation, et la promotion des
collections avec les publics.
Conçoit et mets en œuvre des animations autour de la lecture
Accueillir les usagers et les renseigner sur les règles de prêts et fonctionnement de la structure
Gérer les inscriptions, le prêt et le retour des documents et la surveillance des espaces publics.
Participer à l'acquisition, la conservation et le développement des ressources documentaires (livres, cd,dvd,jeux.)
Elaborer des demandes budgétaires et gérer le budget bibliothèque, achat, suivi des commandes, valider les factures
Organiser I’accueil et I’animation des ateliers (lecture pour les scolaires, bébés...),
Optimiser et contrôler les ressources en lien avec la Bibliothèque Départementale de Prêt (BDP)
Gérer aux échanges d’œuvres avec les navettes vers la BDP
Participer aux temps d'activités périscolaires
Participer à l'évaluation de l’établissement au travers de statistiques, déclarations stat obligatoires
SOPHIA (Sté française des intérêts des Auteurs de l'écrit)
Profil recherché
Connaitre le fonctionnement d’une médiathèque municipale et missions de lecture publique
Avoir une Culture générale solide et de bonnes connaissances de l’édition jeunesse et adulte
Sens du service Public, écoute, patience
Goût pour le contact avec les enfants, les familles et les publics variés
Autonomie, polyvalence, sens de l’initiative, créativité pour proposer des animations
Expérience exigée de plus de 4 ans sur le même poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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uniquement par voie postale au : 7 place Lemercier 14800 TOUQUES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
