CHEF MACHINISTE ADJOINT (F/H) - CAEN
Référence : O014260731000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef machiniste, le chef machiniste adjoint assume la responsabilité du plateau du théâtre, encadre les
montages et démontages des décors, manage une équipe de machinistes permanents et intermittents.
Management :
-Vous encadrez, en lien avec le chef machiniste cintrier, l’équipe de machinistes du théâtre composée de permanents
et d’intermittents.
-Vous réalisez les demandes d’embauche des intermittents, en lien avec le pôle ressources et la direction technique.
-Vous planifiez les journées de travail et les soirées des techniciens.
-Vous proposez les formations en adéquation avec l’évolution des techniques dans le spectacle vivant.
-Vous participez aux réunions techniques hebdomadaires.
Machinerie :
-Vous gérez le montage des décors et la mise en place du matériel scénique.
-Vous prévoyez la réservation du matériel demandé pour les spectacles en fonction des fiches techniques.
-Vous assurez le lien entre le metteur en scène, les artistes et l’équipe technique.
-Vous assurez également le suivi des répétitions techniques ; la sécurité des techniciens et des artistes sur le plateau
du théâtre ; ainsi que le bon déroulement et le suivi des spectacles.
-Vous veillez au bon entretien du plateau et des parties techniques.
-Le cas échéant, vous assurez le suivi des spectacles produits par le théâtre de Caen en tourné.
-Programmation et pilotage des cintres informatisés pendant l’installation, les répétitions et les représentations selon le
planning technique établi.
Profil recherché
-Titulaire du grade de technicien territorial ou d’un -Baccalauréat professionnel technique, vous disposez d’une
expérience professionnelle d’au moins trois ans sur un poste similaire.
-Rigoureux, précis et soigneux, vous maîtrisez les règles de sécurité propres au domaine du spectacle vivant,
notamment l’opéra.
-Vous maîtrisez les outils de levage indispensable au spectacle.
-Disposant d’une aisance relationnelle, vous êtes en capacité de manager des équipes et déléguer certaines missions.
-Vous savez anticiper et prioriser les tâches, gérer plusieurs projets simultanément et travailler sous pression, en flux
tendu avec des imprévus.
-Vous maîtrisez Autocad et êtes en capacité à réaliser un plan côté à partir d’un graphique.
-Vous savez vous adapter aux nouvelles technologies du spectacle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
-Poste à temps complet,
-Grande disponibilité demandée : travail de nuit, les week-ends et jours fériés,
-Connaissance de l’anglais appréciée,
-Être titulaire du permis B,
-Les congés doivent être pris impérativement l’été en raison de la fermeture annuelle du théâtre,
-Travail en hauteur, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle
