Animateur interservices (h/f) - Commune de Carros
Référence : O006260624001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON GRILLE INDICIAIRE DE LA FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Famille Vie Locale et d’une équipe dynamique, vous serez en charge au service CAJIP d’assurer le suivi de 3 groupes d’enfants et leur famille dans le cadre du dispositif CLAS.
Au service enfance vous serez en charge d’accueillir et encadrer des groupes d’enfants de 3 à 12 ans dans le cadre des ACM périscolaires, extrascolaires, manifestations.
Au service CAJIP :
L’agent encadrera deux ou trois groupes de six enfants de l’école élémentaire ou au collège après l’école et le mercredi matin, pendant la période scolaire. Il assurera un suivi régulier des enfants et de leurs familles, en lien avec l’équipe et les partenaires.
Missions :
- Soutenir la réussite scolaire en aidant les enfants à acquérir des méthodes de travail, à mieux comprendre leurs leçons, et à retrouver confiance dans leurs capacités ;
- Proposer des activités éducatives, culturelles ou ludiques favorisant l’ouverture d’esprit, la curiosité et l’envie d’apprendre ;
- Renforcer le lien entre les familles, l’école et le service, en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants et en favorisant leur implication.
Au service enfance : L’agent assurera les missions d’un animateur socio-culturel. Il encadrera des groupes d’enfants de 3 à 12 ans durant la pause méridienne, le mercredi et les vacances scolaires ;
- Accueillir et assurer l’encadrement de groupe d’enfants de 3 ans à 12 ans ;
- Animer des activités ou des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique du service.
Profil recherché
- Savoir travailler en équipe ;
- Forte capacité d’adaptation ;
- Conditions de diplôme : BAC +2 ou BAC avec expérience en accompagnement à la scolarité ;
- Souhaité BAFA, BAPAAT, CPJEPS et/ou autre diplôme lié à l’animation ;
- Maitrise de la langue écrite et orale ;
- Bonne culture générale ;
- Notions dans le domaine du développement de l’enfant.;
- Notions en pédagogie et en méthodologie d’apprentissage ;
- Notions des programmes scolaires du CP à la 3ème ;
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
