Bibliothécaire - Référent du pôle partenariats éducatifs et publics éloignés (h/f)
Référence : O078260625000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Achères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour la Bibliothèque Paul ELUARD
Missions :
- Mise en place et coordination des partenariats éducatifs de la bibliothèque avec les partenaires du service jeunesse. Référent accueil des clubs Coups de pouce et Clas
- Référent accueil des publics éloignés et en situation de handicap.
- Référent accueil stagiaires de 3e
- Actions et animations ponctuelles à la bibliothèque
- Actions et animations ponctuelles hors-les-murs
- Conception et rédaction de bibliographies, de procédures pour des actions en partenariat
- Gestion des acquisitions des collections du pôle Lire autrement et participation à l’acquisition des collections de la bibliothèque
- Catalogage, indexation et contrôle intellectuel des collections et bulletinage des périodiques
- Equipement, réparation, nettoyage et entretien des collections
- Heure du conte et animation d’ateliers créatifs
- Accueil et renseignement du public. Prêt, retour et rangement des documents
Profil recherché
Profil :
- Une formation des métiers du livre et de la documentation, - Connaissance du livre et de la lecture, culture générale, littéraire, artistique et scientifique,
- Méthodes de la recherche documentaire, compétences dans l’utilisation du SIGB et des logiciels de bureautique,
- Identifier et gérer la demande des usagers,
- Intérêt et aptitude à accueillir et accompagner des publics aux besoins spécifiques,
- Sens du travail en équipe et des relations humaines,
- Sens du service public,
- Réactivité et adaptabilité
Poste à temps complet du mardi au samedi.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
