Chargé de Mission Démocratie Participative et Relations Citoyennes - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
Référence : O044260612001604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CADRE D’EMPLOIS : REDACTEUR – CATEGORIE B
INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : CHARGE(E) DE MISSION DEMOCRATIE PARTICIPATIVE ET RELATIONS CITOYENNES (H/F)
MISSION : DEVELOPPE LE DIALOGUE CITOYEN, LA CONCERTATION LOCALE ET LA QUALITE DU SERVICE PUBLIC RENDU AUX USAGERS
SERVICE : DIRECTION DE LA DEMOCRATIE PARTICIPATIVE, RELATIONS CITOYENNES ET VIE ASSOCIATIVE
TEMPS DE TRAVAIL : COMPLET
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260612001604-charge-mission-democratie-participative-relations-citoyennes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et cadre réglementaire
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, logiciels internes (ATAL, ASTRE, Portail citoyen, outil courrier GEC)
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet transversal
- Excellente maîtrise de l’expression écrite (rédaction, synthèse, orthographe)
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à travailler et manager une équipe
- Organiser, animer et formaliser des réunions (compte rendu, notes, supports)
- Capacité à structurer et formaliser des procédures
- Gérer plusieurs projets simultanément et respecter des délais
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et assurer le suivi des missions confiées
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité à travailler en transversalité
- Structurer et améliorer des procédures
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle, écoute active et maîtrise de soi.
- Réactivité et tenue des délais
- Rigueur, organisation, réactivité
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Ouverture d’esprit et capacité à se former
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser à la Direction des Ressources Humaines :
- Lettre de motivation et CV
- Dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire titulaire) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
