Directeur pole services techniques et Aménagement - COMMUNE DE TSINGONI
Référence : O976260710000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tsingoni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la nouvelle mandature, la commune de Tsingoni engage une politique ambitieuse d'investissement afin d'accompagner son développement et d'améliorer durablement le cadre de vie de ses habitants.
Cette dynamique se traduit par la réalisation de nouveaux équipements scolaires, sportifs et culturels, ainsi que par la modernisation des infrastructures et des espaces publics.
Le territoire est également concerné par plusieurs projets structurants, notamment la création du deuxième hôpital de Mayotte, ainsi que par d'importants programmes de logements portés par des opérateurs privés.
Ces opérations généreront de nouveaux besoins en équipements publics, en voirie, en réseaux et en services,
et nécessitent une coordination étroite afin de garantir leur cohérence avec le projet de territoire.
Dans ce contexte, la commune recrute un Directeur du Pôle Services Techniques et Aménagements ,chargé de piloter les projets structurants de la mandature, d'accompagner les transformations du territoire et de garantir un développement urbain cohérent, durable et au service des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260710000415-directeur-pole-services-techniques-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels avec une expériences confirmées sur un
poste similaire.
▪ Ingenieur territorial confirmé avec une solide expérience dans la conduite de politiques techniques,
d’aménagement ou de développement territorial au sein d’une collectivité.
▪ Diplôme Bac +4/5 dans le domaine aménagement, génie civil ou développement du territoire / diplôme ingénieur
▪ Maitrise urbanisme réglementaire et opérationnel
▪ Maitrise la conduite d’opérations d’aménagement et de construction
▪ Maitrise gestion du patrimoine bâti et des espaces publics
▪ Maitrise les enjeux de transition écologique et énergétique
▪ Recherche de financements
▪ Manager reconnu, capable de fédérer les équipes pluridisciplinaires, conduire des projets complexes
et développer des partenariats efficaces avec de nombreux acteurs institutionnels.
▪ Vos qualités d'analyse, d'anticipation, de négociation et de conseil auprès des élus vous permettent
d’intégrer une équipe et une direction engagée dans une logique de partage, de travail collaboratif et
d’innovation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (CV) à jour, sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Tsingoni
Place Zoubert Adinani
Ou par courriel à : florent.abodala@mairie-tsingoni.yt -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
